Categoría: Actualidad ENEB

Warren Buffett, conocido como el «oráculo de Omaha», ha sido una figura clave en el mundo de las inversiones durante más de seis décadas. A sus 94 años, el legendario inversor ha decidido dar un paso atrás, cediendo las riendas de Berkshire Hathaway a su sucesor designado, Greg Abel. Esta decisión marca el fin de una era, pero también refleja su meticulosa planificación para asegurar que el legado de Berkshire Hathaway perdure mucho más allá de su liderazgo.

A lo largo de su carrera, Buffett ha convertido a Berkshire Hathaway en una de las compañías más poderosas y valiosas del mundo. Su estrategia de sucesión, minuciosamente planificada, revela la importancia de la previsión en los negocios y el legado empresarial. En este artículo, exploraremos cómo Warren Buffett está preparando su retiro, a través de una sucesión cuidadosamente diseñada, con un enfoque que podría ser un modelo a seguir para muchas empresas.

La transición de poder: el fin de una era

Durante más de 60 años, Warren Buffett ha sido el cerebro detrás del crecimiento y el éxito de Berkshire Hathaway. Bajo su liderazgo, la compañía pasó de ser una empresa textil moribunda a un conglomerado que cotiza en bolsa con un valor de mercado de más de un billón de dólares. Pero, como todos los grandes líderes, Buffett sabía que su reinado no duraría para siempre. A medida que el tiempo pasaba, la necesidad de planificar una transición se hizo más urgente.

En mayo de 2025, Buffett anunció que abandonará su puesto como CEO de Berkshire Hathaway a finales de ese año. Este cambio de liderazgo marca el final de una era para el conglomerado y la preparación para una nueva etapa bajo la dirección de Greg Abel, quien asumirá el cargo de CEO.

La elección de Greg Abel como sucesor

La selección de Greg Abel como sucesor ha sido uno de los aspectos más comentados en los últimos años. Buffett no solo ha confiado en Abel por su experiencia, sino también por su capacidad para navegar por los complejos desafíos que enfrenta una empresa de la magnitud de Berkshire Hathaway. Durante la reunión anual de accionistas de 2024, Buffett destacó que Abel había demostrado una gran habilidad para tomar decisiones cruciales en momentos clave, haciendo alusión a su propio socio Charlie Munger, quien falleció en 2023.

Buffett ha dejado claro que Abel no es solo un sucesor competente, sino que posee una visión estratégica que puede llevar a Berkshire Hathaway hacia un futuro brillante, manteniendo la integridad y el espíritu de la empresa intactos. Este paso hacia el retiro no es solo un cambio de liderazgo, sino un modelo de transición organizado y bien pensado.

La importancia de una planificación adecuada de la sucesión

La planificación de la sucesión ha sido una prioridad para Buffett en sus últimos años de liderazgo. Según Lawrence Cunningham, director del Weinberg Center on Corporate Governance, Berkshire Hathaway ha proporcionado un «modelo ejemplar» de cómo llevar a cabo la sucesión en una empresa dirigida por un CEO icónico. La claridad con la que Buffett ha preparado tanto a su equipo como a sus accionistas para este cambio es un testimonio de su dedicación y su visión a largo plazo.

Buffett no solo ha preparado a Greg Abel, sino también a la estructura de la empresa y a los accionistas para que la transición sea lo más fluida posible. Esta planificación incluye la gestión de su participación personal en la empresa, que será transferida a un fideicomiso para evitar cualquier impacto negativo sobre el futuro de Berkshire Hathaway una vez que él ya no esté.

Despejando el camino: acumulación de reservas de efectivo

Uno de los movimientos más estratégicos de Buffett ha sido la acumulación de una impresionante reserva de efectivo. Berkshire Hathaway actualmente posee cerca de 348.000 millones de dólares en efectivo, lo que coloca a la empresa en una posición envidiable para hacer frente a los desafíos futuros y aprovechar cualquier oportunidad que surja bajo el liderazgo de Greg Abel.

Buffett ha aclarado que esta acumulación no tiene como objetivo hacer que Abel «quede bien» o «lucir una pizarra limpia», sino que se trata de un enfoque pragmático para permitirle a Abel tomar decisiones con mayor libertad. En las últimas reuniones, Buffett ha mencionado que, aunque se reduce la compra de nuevas inversiones, está dispuesto a aprovechar las oportunidades que se presenten a precios atractivos. Este enfoque también refleja el deseo de dejar suficiente capital disponible para que el nuevo CEO pueda tomar decisiones estratégicas sin la presión inmediata de encontrar nuevos fondos.

Protegiendo su legado: una sucesión pensada a largo plazo

Buffett ha dejado claro que su legado no es solo una cuestión de dinero, sino de mantener la integridad y la misión de Berkshire Hathaway. En este sentido, uno de los aspectos más importantes de su planificación ha sido el destino de su participación en la compañía. Aproximadamente el 14% de las acciones de Berkshire Hathaway, que valen más de 150.000 millones de dólares, serán transferidas a un fideicomiso gestionado por sus hijos. El objetivo es proteger su fortuna, evitar que los inversores activistas puedan desmantelar el conglomerado y asegurar que Berkshire Hathaway siga siendo una entidad coherente y exitosa a lo largo de las generaciones.

Además, el enfoque de Buffett ha sido claro: no tiene intención de vender sus acciones antes de su fallecimiento, ya que cree firmemente en el futuro de la empresa bajo la dirección de Greg Abel. Este enfoque está alineado con su visión de Berkshire Hathaway como una «obra de arte» que debe perdurar mucho más allá de su vida.

Conclusión: Lecciones para los líderes empresariales

La sucesión de Warren Buffett en Berkshire Hathaway es un claro ejemplo de cómo una empresa puede preparar una transición de poder de manera exitosa. La planificación estratégica, la selección de un sucesor adecuado, la acumulación de reservas de efectivo y la protección del legado personal son solo algunas de las claves del éxito de esta transición.

Para los empresarios y líderes que buscan asegurar el futuro de sus empresas, el enfoque de Buffett ofrece valiosas lecciones. Una sucesión bien planificada no solo asegura la continuidad del negocio, sino que también protege el legado de la empresa y garantiza su éxito a largo plazo.

Si quieres profundizar más sobre cómo tomar decisiones estratégicas que puedan asegurar el futuro de tu negocio, te invitamos a leer este artículo de Business Insider, que profundiza en la importancia de la planificación de la sucesión y las mejores prácticas empresariales. Por otro lado, si estás interesado en mejorar tus habilidades de liderazgo y aprender más sobre la gestión estratégica, te deberías conocer nuestro programa MBA en ENEB. Este programa online te proporcionará las herramientas necesarias para enfrentar los desafíos del mundo empresarial y preparar tu propia sucesión dentro de tu empresa.

Las criptomonedas han transformado el panorama financiero global, ofreciendo nuevas oportunidades de inversión. Sin embargo, para muchos, comprender cómo funcionan y cómo empezar a invertir en ellas puede resultar un desafío. En este artículo, exploraremos qué son las criptomonedas, cómo puedes empezar a invertir en ellas y cómo ganar dinero en el mundo de las criptomonedas.

¿Qué son las criptomonedas?

Las criptomonedas son monedas digitales que operan mediante la tecnología blockchain, un sistema descentralizado y seguro que no depende de bancos ni gobiernos. A diferencia de las monedas tradicionales, las criptomonedas no tienen una autoridad central que las regule, lo que las convierte en una forma única de inversión.

¿Cómo funciona el Blockchain?

La clave para comprender cómo funcionan las criptomonedas radica en la tecnología blockchain. El blockchain es una base de datos pública que registra todas las transacciones de criptomonedas de manera segura y transparente. Cada transacción se agrupa en bloques que se encadenan, creando un registro inmutable. Este sistema descentralizado garantiza la seguridad de las criptomonedas, asegurando que las transacciones sean confiables y protegidas de manipulaciones.

Cómo empezar a invertir en criptomonedas

Si estás interesado en invertir en criptomonedas, hay varios pasos iniciales que debes seguir para comenzar con éxito:

Crea una wallet digital

Una wallet digital es esencial para almacenar tus criptomonedas. Puedes optar por wallets de software o hardware, dependiendo de tus necesidades de seguridad y conveniencia.

Elige una plataforma de intercambio

 Existen diversas plataformas donde puedes comprar, vender e intercambiar criptomonedas. Algunas de las más populares incluyen Coinbase, Binance y Kraken. Asegúrate de elegir una plataforma confiable y segura.

Compra tus primeras criptomonedas

Una vez que hayas seleccionado tu plataforma de intercambio, puedes empezar a invertir en criptomonedas. Las más conocidas son Bitcoin y Ethereum, pero también hay muchas altcoins con un gran potencial de crecimiento.

Protege tu inversión

El mercado de las criptomonedas es conocido por su alta volatilidad, por lo que es fundamental seguir de cerca las fluctuaciones del mercado y tomar medidas para proteger tus activos, como habilitar la autenticación de dos factores en tus cuentas.

Estrategias para ganar dinero con criptomonedas

Existen diversas formas de invertir y generar dinero con criptomonedas. Algunas de las estrategias más comunes incluyen:

• Trading de criptomonedas: Comprar y vender criptomonedas rápidamente aprovechando los movimientos del mercado.
• Inversión a largo plazo: Comprar criptomonedas y mantenerlas durante un periodo largo, con la esperanza de que su valor aumente con el tiempo.
• Staking: Algunas criptomonedas ofrecen recompensas por mantenerlas en una wallet específica, lo que se conoce como staking.

Aprende más sobre Blockchain y Fintech con ENEB

Si te interesa profundizar en el mundo de las criptomonedas y el blockchain, en ENEB ofrecemos programas especializados en estas áreas. Uno de los programas más destacados es el Máster en FinTech y Blockchain. Este programa está diseñado para aquellos que desean aprender sobre las últimas innovaciones tecnológicas, cómo funcionan las criptomonedas y cómo invertir con éxito en el ecosistema de blockchain.

Este máster en blockchain te proporcionará los conocimientos necesarios para entender el impacto de las criptomonedas en el sector financiero y cómo utilizar la tecnología blockchain para desarrollar soluciones innovadoras. Además, al finalizar el programa, estarás preparado para liderar en el campo de las finanzas digitales.Puedes obtener más información sobre este programa aquí: Máster en FinTech y Blockchain – ENEB

Conclusión

En resumen, las criptomonedas están redefiniendo la manera en que invertimos y gestionamos el dinero, ofreciendo una alternativa descentralizada y altamente innovadora. Desde entender cómo funciona el blockchain hasta aprender estrategias para invertir de manera efectiva, el mundo de las criptomonedas está lleno de oportunidades, pero también de riesgos. Si estás interesado en invertir en este mercado, es crucial empezar con una base sólida de conocimientos y ser consciente de los riesgos involucrados.

Además, para continuar aprendiendo y mantenerse al día con las últimas noticias y tendencias, es fundamental seguir fuentes confiables como CoinDesk y Cointelegraph, dos de los sitios más importantes para obtener información sobre criptomonedas y el ecosistema de blockchain. Estas plataformas ofrecen análisis, noticias y consejos actualizados que te ayudarán a tomar decisiones informadas.

En el apogeo de su éxito, Blockbuster era sinónimo de cine en casa. Durante años, dominó la industria del alquiler de películas, con más de 9,000 tiendas en todo el mundo. Sin embargo, en 2010, la compañía declaró su quiebra, y su caída ha sido uno de los casos más citados en la historia empresarial moderna. ¿Cómo fue posible que una empresa con tanto poder y relevancia cayera tan rápidamente? La historia de Blockbuster nos deja una clara lección: la adaptabilidad es la clave para la supervivencia en un mercado en constante cambio.

El ascenso de Blockbuster y su dominio en el alquiler de películas

Blockbuster fue fundada en 1985 por David Cook, quien vio una oportunidad de negocio en la renta de películas en formato VHS. La empresa rápidamente se expandió, y para los años 90, Blockbuster dominaba el mercado del alquiler de videos, con miles de tiendas alrededor del mundo. Con su modelo de negocio basado en alquileres físicos, la compañía parecía invencible, liderando el mercado del entretenimiento en casa.

Sin embargo, la llegada de Internet y las nuevas tecnologías cambió radicalmente el panorama, pero Blockbuster no supo adaptarse a tiempo.

La fatal falta de visión: Ignorar la tecnología digital y el streaming

Un factor clave en la caída de Blockbuster fue su falta de adaptación a los cambios tecnológicos. A finales de los 90, Netflix, una pequeña startup de alquiler de DVDs por correo, comenzó a captar la atención de los consumidores con su modelo innovador. A diferencia de Blockbuster, que mantenía su negocio centrado en las tiendas físicas, Netflix apostó por el alquiler de DVDs online y, más tarde, por el streaming de video.

Blockbuster tuvo la oportunidad de comprar Netflix en 2000 por apenas $50 millones, pero rechazó la oferta. La dirección de la empresa creía que su modelo de alquiler físico seguiría siendo dominante y no supieron visualizar el futuro de la digitalización. Cuando finalmente intentaron subirse al tren del streaming, Netflix ya había ganado terreno y la ventaja competitiva de Blockbuster era inexistente.

Las lecciones del caso Blockbuster para las empresas

El caso de Blockbuster ofrece lecciones cruciales para cualquier empresa que busque mantenerse relevante en un mercado competitivo y en constante evolución:

La innovación es una inversión, no una opción

El éxito en el pasado no garantiza el éxito en el futuro. Las empresas deben estar dispuestas a invertir en innovación y adaptarse a las nuevas tecnologías, incluso si esto significa reinventar su modelo de negocio. Ignorar las tendencias tecnológicas puede ser fatal.

Escuchar al consumidor y anticiparse a sus necesidades

El mercado ya estaba demandando opciones de alquiler de películas más accesibles, rápidas y cómodas, y empresas como Netflix supieron responder a esas necesidades de manera ágil. Las empresas deben estar atentas a las demandas cambiantes del consumidor y anticiparse a los cambios para seguir siendo competitivas.

Diversificación y cambio de enfoque

Las empresas que dependen de un solo modelo de negocio están en riesgo. La diversificación y la flexibilidad son fundamentales para mantener la relevancia en un mercado impredecible. Blockbuster debería haber diversificado sus servicios mucho antes para adaptarse a la revolución digital.

Adaptarse al cambio antes de que sea tarde

La transformación digital es una oportunidad, no una amenaza. Las empresas deben ver la tecnología como una aliada y estar dispuestas a cambiar sus procesos y estrategias para no quedarse atrás. La velocidad con la que la tecnología cambia exige que las empresas sean rápidas para adaptarse.

¿Cómo mantenerte actualizado y adaptarte al cambio?

Si no deseas que tu empresa sufra el mismo destino que Blockbuster, es esencial mantenerse actualizado y aprender a adaptarte al cambio. La capacidad de evolucionar en un entorno dinámico es crucial, y en ENEB ofrecemos los programas adecuados para preparar a los futuros líderes para navegar por estos desafíos.

ENEB y la formación en gestión empresarial y liderazgo

En ENEB, entendemos la importancia de adaptarse al cambio y saber tomar decisiones estratégicas en un entorno empresarial que está en constante transformación. Nuestros programas de formación están diseñados para equipar a los líderes del futuro con las herramientas necesarias para gestionar el cambio y fomentar la innovación dentro de sus empresas.

Si deseas aprender cómo anticiparte a las tendencias del mercado, tomar decisiones estratégicas efectivas y mantener tu empresa competitiva, te invitamos a conocer nuestra oferta formativa. Formándote en ENEB, descubrirás cómo mejorar tu perfil profesional y adaptarte al cambio para garantizar el éxito de tu empresa.

Conclusión

La historia de Blockbuster nos recuerda que la falta de visión y la resistencia al cambio pueden ser fatales para cualquier organización. Las empresas que quieran mantenerse relevantes en el futuro deben estar dispuestas a adaptarse y evolucionar constantemente.

En un mundo empresarial que avanza a pasos agigantados, la capacidad de innovar, escuchar al mercado y diversificar son esenciales para asegurar la supervivencia a largo plazo. Las empresas que se resisten al cambio, como Blockbuster, corren el riesgo de ser superadas por competidores más ágiles. Si deseas desarrollar tus habilidades en estrategia empresarial y liderazgo, ENEB es el lugar ideal para potenciar tu crecimiento profesional y garantizar que tu empresa no cometa los mismos errores del pasado.

En el mundo de la inteligencia artificial, sacar el máximo provecho de herramientas como ChatGPT depende en gran medida de cómo planteamos nuestras solicitudes. ¿Sabías que existen estructuras específicas de prompts que pueden mejorar la calidad de las respuestas de ChatGPT y permitirte aprovechar todo su potencial? A continuación, exploraremos algunos de los marcos de prompting más efectivos que puedes utilizar para interactuar de manera más eficiente con ChatGPT.

1. R-T-F: Rol, Tarea y Formato

Este es uno de los marcos de prompting más básicos pero poderosos. En este enfoque, le dices a ChatGPT exactamente qué rol debe asumir, qué tarea debe realizar y en qué formato debe presentar la información.

• Rol (Role): Define el rol que ChatGPT debe desempeñar. Puede ser un experto en marketing, un asesor legal, o incluso un escritor creativo.
  
• Tarea (Task): Especifica qué es lo que deseas que haga. Por ejemplo, «escribe una propuesta de valor» o «realiza un análisis de mercado».
  
• Formato (Format): Indica el tipo de respuesta que esperas. Puede ser en forma de lista, párrafo, o esquema.
  

Ejemplo de Prompt:
«Actúa como un experto en marketing digital, crea una estrategia para una nueva campaña publicitaria en redes sociales y preséntala en formato de lista.»

Al comprender y utilizar este tipo de prompts, puedes obtener respuestas más precisas y detalladas de ChatGPT, lo que facilita la toma de decisiones empresariales más informadas.

2. T-A-G: Tarea, Acción y Meta

Este marco de prompting se enfoca en definir claramente el propósito de la solicitud. Aquí, el enfoque está en establecer la tarea que debe realizarse, la acción que ChatGPT debe tomar, y la meta o resultado que se espera lograr.

• Tarea (Task): Define claramente lo que quieres lograr.
  
• Acción (Action): Especifica las acciones concretas que ChatGPT debe realizar para cumplir con la tarea.
  
• Meta (Goal): Define el objetivo final que se espera obtener de la tarea.
  

Ejemplo de Prompt:
«Define la tarea de crear contenido para un blog, indica cómo debe estructurarse el contenido, y establece que la meta es aumentar el tráfico web.»

Usar estos prompts correctamente te permite guiar a ChatGPT para que te ayude de manera más efectiva a alcanzar tus metas empresariales o personales.

3. B-A-B: Antes, Después y Puente

Este marco está diseñado para establecer una relación de causa y efecto, lo cual es excelente para estructurar problemas y soluciones. Te ayuda a definir lo que estaba ocurriendo antes de la situación, lo que sucederá después de tomar acción, y el puente que conecta ambos.

• Antes (Before): Explica el problema o situación inicial.
  
• Después (After): Establece el resultado que se espera tras tomar acción.
  
• Puente (Bridge): Describe cómo se va a pasar de la situación inicial al resultado deseado.
  

Ejemplo de Prompt:
«Antes, los usuarios no encontraban la información necesaria en nuestra web. Después de implementar una nueva estructura de navegación, se espera que la tasa de conversión aumente. El puente es rediseñar la estructura y ofrecer contenido relevante de manera accesible.»

Este tipo de prompting permite a ChatGPT ofrecer soluciones basadas en el análisis de las situaciones previas y futuras, ayudando a crear estrategias más efectivas.

4. C-A-R-E: Contexto, Acción, Resultado y Ejemplo

Este marco es ideal cuando deseas que la respuesta incluya un análisis detallado. Aquí, no solo defines lo que quieres hacer, sino que también proporcionas contexto y ejemplos específicos para obtener una respuesta completa.

• Contexto (Context): Proporciona el contexto en el que se desarrolla la tarea o problema.
  
• Acción (Action): Describe las acciones concretas que deben tomarse.
  
• Resultado (Result): Explica el resultado que se espera al finalizar la tarea.
  
• Ejemplo (Example): Ofrece ejemplos para ilustrar mejor lo que se necesita.
  

Ejemplo de Prompt:
«Proporcióname el contexto sobre cómo los cambios en la política de privacidad afectan la retención de usuarios, describe la acción de implementar un proceso transparente, clarifica que el resultado es aumentar la confianza del usuario, y proporciona ejemplos de empresas que han tenido éxito con estas políticas.»

Este tipo de prompts ofrece una estructura más completa, lo que ayuda a ChatGPT a entender mejor tus necesidades y a ofrecer respuestas más alineadas con tus expectativas.

Conclusión

Los marcos de prompting son una herramienta increíblemente poderosa para sacar el máximo provecho de ChatGPT. Ya sea que necesites una estructura clara para una tarea, establecer una conexión entre problemas y soluciones, o simplemente asegurar que tus resultados sean completos y detallados, estos prompts te ayudarán a obtener respuestas más precisas y valiosas. Experimenta con estos enfoques y verás cómo puedes mejorar la calidad de tus interacciones con ChatGPT, maximizando su potencial en todos tus proyectos.

Si te interesa seguir aprendiendo sobre cómo la inteligencia artificial, como ChatGPT, puede mejorar tu toma de decisiones y ayudar a transformar tu negocio, te invitamos a descubrir el Máster en Inteligencia Artificial Empresarial de ENEB. Este programa está diseñado para preparar a los futuros líderes empresariales para gestionar el cambio y liderar la innovación en la era digital.Además, si buscas profundizar en el tema, te recomendamos estar al día de todas las actualizaciones de la herramienta, para obtener más información y recursos sobre IA y su impacto en los negocios.

Bill Gates, cofundador de Microsoft, ha vuelto a encender el debate global con una visión ambiciosa sobre el futuro del trabajo: la inteligencia artificial (IA) no solo nos ayudará en el día a día, sino que podría hacer posible la jubilación anticipada y semanas laborales mucho más cortas.

Según Gates, nos encontramos frente a un cambio de era. Uno donde la escasez de talento en profesiones clave será cubierta por tecnologías inteligentes, y donde las personas podrán liberar tiempo para enfocarse en lo que realmente importa. Un entorno ideal… si sabemos prepararnos.

En este artículo te contamos cómo se está transformando el mercado laboral y por qué formarte en áreas clave como IA, liderazgo y estrategia, en escuelas como ENEB, puede marcar la diferencia en tu futuro profesional.

1. IA para resolver la falta de médicos y profesores

Gates advierte de una crisis real en sectores como la salud y la educación. En países como India, y también en Estados Unidos, la falta de médicos y docentes es una amenaza latente. Solo en EE. UU. se estima que podrían faltar hasta 86.000 médicos para 2036.

La IA se postula como una solución eficaz: algoritmos que ayudan a diagnosticar, automatizar la toma de notas médicas o agilizar la facturación están transformando hospitales y clínicas. Lo mismo ocurre en educación: IA que refuerza el aprendizaje, personaliza contenidos y alivia la carga de trabajo docente.

2. Educación más allá del aula: profesores con apoyo de IA

El 86% de las escuelas públicas estadounidenses reconoció en 2023 dificultades para contratar profesores. En respuesta, instituciones pioneras están introduciendo IA en el aula, como el David Game College de Londres, donde estudiantes trabajan con herramientas como ChatGPT para reforzar asignaturas clave. Esto no elimina el papel del profesor, pero sí lo transforma. Y para adaptarse, se necesita formación en competencias digitales, inteligencia artificial aplicada y gestión del cambio.

En ENEB, todos nuestros docentes tienen amplios conocimientos en inteligencia artificial y herramientas de automatización para poder desempeñar su papel de acuerdo a las exigencias del mercado.

3. Robots que limpian, construyen y ensamblan

Gates también menciona algo aún más disruptivo: la IA no solo se aplicará a profesiones intelectuales, sino también a trabajos manuales. Desde fábricas hasta hoteles, ya se están desarrollando robots con capacidad para realizar tareas físicas con destreza humana.

Empresas como Nvidia están invirtiendo millones en robots humanoides para almacenes, logística y limpieza. Esto modificará completamente los perfiles laborales en estos sectores.

4. Menos trabajo, más tiempo: ¿estás listo para ello?

Para Gates, el avance de la IA no solo reducirá la carga laboral, sino que planteará un nuevo dilema existencial: si ya no necesitas trabajar tanto para vivir bien, ¿cómo vas a invertir tu tiempo? Este replanteamiento del tiempo laboral es profundo. El futuro será de quienes sepan adaptarse, reinventarse y liderar nuevos modelos de productividad.

En programas como el Máster en Inteligencia Artificial Empresarial de ENEB, los alumnos no solo aprenden cómo aplicar herramientas de IA a cada sector empresarial, sino cómo adelantarse a todos estos cambios en la operativa de las empresas.

5. De predicción a realidad: Keynes lo vio venir

En 1930, el economista John Maynard Keynes predijo que, con el avance tecnológico, la jornada laboral se reduciría a solo 15 horas semanales. A casi un siglo de esa afirmación, seguimos trabajando más de 40 horas. Pero hoy, con la explosión de la IA generativa, esta idea empieza a parecer menos utópica y más viable. Estamos más cerca que nunca de ese mundo con más tiempo libre y más calidad de vida.

¿Quieres formar parte del cambio o ser superado por él?

El futuro del trabajo no es ciencia ficción. Está ocurriendo ahora. La IA está cambiando industrias, roles y expectativas. Y como dice Gates:

«Uno podrá jubilarse anticipadamente. Podrá trabajar semanas más cortas.»

Si quieres prepararte para este nuevo paradigma, invertir en formación es tu mejor estrategia. Con ENEB puedes adquirir conocimientos de liderazgo, innovación y gestión empresarial que te posicionen como un líder del cambio.

Financial Magazine nos ha colocado en una posición privilegiada. Nuestro compromiso con la formación de calidad ha sido reconocido a nivel nacional e internacional. Aquí te contamos por qué somos la mejor opción para tu futuro académico y profesional.

Sabemos que los rankings son una referencia importante cuando se trata de elegir una institución educativa. Por eso, destacamos las posiciones que hemos logrado gracias a nuestra dedicación y enfoque en la calidad. ¿Qué nos hace sobresalir en estos campos?

Líderes en Escuelas de Negocio Online: La educación sin fronteras

La flexibilidad en la educación es crucial hoy en día. Nos enorgullece ser número 1 en Escuelas de Negocio Online, lo que significa que ofrecemos a nuestros estudiantes una formación accesible, moderna y adaptada a las exigencias del mundo digital. La capacidad de estudiar desde cualquier lugar sin perder la calidad académica es lo que nos ha permitido destacarnos en este ámbito.

El Marketing como pilar del éxito: 1ª en Másters en Marketing

El marketing no solo se trata de vender productos; es la forma en que las marcas conectan con sus consumidores. Es por eso que nuestros Másters en Marketing están en el primer puesto, preparando a los profesionales para enfrentar los retos más innovadores y globales en este campo. En un entorno tan competitivo, tener una formación robusta en marketing digital y estratégico puede ser la diferencia entre el éxito y el fracaso.

La base del crecimiento empresarial: 1ª en Másters en Finanzas

Las finanzas son el corazón de cualquier organización exitosa. Nos sentimos orgullosos de ocupar la primera posición en Másters en Finanzas. Nuestros programas están diseñados para formar a los líderes financieros del futuro, dándoles las herramientas necesarias para tomar decisiones estratégicas que impulsan el crecimiento empresarial y la sostenibilidad financiera.

Programas ejecutivos para profesionales ambiciosos

Más allá de los títulos tradicionales, también ofrecemos programas PDD (Programas de Desarrollo Directivo), que están entre los más solicitados. Estos programas están diseñados para aquellos que buscan llevar su carrera al siguiente nivel sin interrumpir su trayectoria profesional.

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Cada uno de estos programas está especialmente diseñado para aquellos que ya están establecidos en sus carreras y desean actualizarse o expandir su capacidad en áreas específicas.

Nuestra metodología: adaptación y excelencia en todos los niveles

Lo que realmente nos distingue es nuestra metodología personalizada, que se adapta a las necesidades de cada estudiante. Desde los más jóvenes que se inician en el mundo de los negocios hasta los profesionales experimentados que buscan actualizarse, ofrecemos programas diseñados para cualquier nivel de experiencia. Además, nuestras plataformas digitales y nuestros recursos educativos de vanguardia aseguran una experiencia de aprendizaje integral y efectiva.

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