Global MBA en Dirección de RRHH y Liderazgo de Equipos

PRESENTACIÓN

El Global MBA en Dirección de RRHH y Liderazgo de Equipos es un programa integral diseñado para formar a profesionales capaces de liderar proyectos tecnológicos en un entorno empresarial globalizado y en constante transformación. Este máster combina disciplinas clave como la gestión de proyectos, las metodologías ágiles, la transformación digital y la innovación tecnológica, dotando a los estudiantes de las habilidades necesarias para afrontar los desafíos actuales en la dirección de proyectos digitales.

El programa abarca áreas fundamentales como la planificación y ejecución de proyectos digitales, la gestión de equipos multidisciplinares, la utilización de herramientas tecnológicas avanzadas y la evaluación de riesgos en entornos digitales. Además, los estudiantes aprenderán a aplicar metodologías ágiles como Scrum y Kanban, asegurando la eficiencia y adaptabilidad de los proyectos en un mercado altamente competitivo.

Con un enfoque práctico y adaptado a las tendencias del mercado, los participantes estarán preparados para liderar proyectos estratégicos que generen un impacto positivo en sus organizaciones, mejorando procesos internos, optimizando recursos y promoviendo la innovación.

Gracias a su modalidad 100% online, este Global MBA ofrece la flexibilidad necesaria para compaginar los estudios con la vida profesional y personal, brindando una experiencia formativa de alta calidad que se ajusta a las demandas del mundo laboral actual.

El Global MBA en Dirección de RRHH y Liderazgo de Equipos abarca el contenido académico de los siguientes másters:

• MBA – Máster en Administración y Dirección de Empresas
• Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión de Talento
• Máster en Gestión y Dirección de Equipos

Elige formarte en ENEB, una de las escuelas de negocios a distancia más relevantes de Europa que te permite formarte al más alto nivel, desde cualquier lugar y con el apoyo diario de todos los profesores y tutores.

TRES TITULACIONES

Al finalizar tus estudios, podrás obtener una doble titulación expedida por la Escuela de Negocios Europea de Barcelona, avalada y certificada por la Universidad Isabel I:

• Global MBA en Dirección de RRHH y Liderazgo de Equipos
• Business English Program Certificate (opcional)

Además, obtendrás un Diploma de Especialización en Innovación y Gestión de Proyectos emitido por la Escuela de Negocios Europea de Barcelona. Este diploma certifica la adquisición de competencias clave en estas áreas estratégicas, elevando significativamente tu perfil profesional y mejorando tus oportunidades de empleo en el competitivo mercado laboral actual.

¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?

El Global MBA en Dirección de RRHH y Liderazgo de Equipos está dirigido a profesionales y líderes en distintos niveles organizacionales que deseen profundizar en la gestión de personas y el desarrollo del talento humano. Este programa es ideal para:

• Directivos y gerentes de RRHH interesados en actualizar sus conocimientos y liderar estrategias innovadoras en la gestión de personas.
• Líderes de equipo que buscan desarrollar habilidades para inspirar, motivar y empoderar a sus colaboradores en contextos complejos.
• Profesionales del ámbito empresarial que deseen mejorar sus competencias en áreas como inteligencia emocional, coaching y bienestar corporativo.
• Consultores y asesores que busquen ampliar sus servicios ofreciendo soluciones estratégicas en liderazgo y gestión del talento.
• Emprendedores que quieran fortalecer la cultura organizacional y optimizar la gestión de sus equipos para impulsar el éxito de sus negocios.
• Graduados universitarios en áreas como psicología, administración, recursos humanos o relaciones laborales que deseen especializarse en el liderazgo de equipos y la dirección estratégica de personas.

Este programa es una oportunidad para quienes buscan destacar en el ámbito de la gestión del talento y el liderazgo, aportando soluciones innovadoras y estratégicas a sus organizaciones.

OBJETIVOS

El Global MBA en Dirección de RRHH y Liderazgo de Equipos tiene como objetivo principal formar a profesionales capaces de liderar el cambio y gestionar equipos de manera efectiva en un entorno empresarial dinámico. Entre los objetivos clave se encuentran:

• Desarrollar habilidades de liderazgo para fomentar la cohesión y el rendimiento en equipos diversos y globales.
• Formar expertos en la gestión estratégica de recursos humanos, con un enfoque en el diseño e implementación de políticas retributivas, planes de desarrollo y estrategias de retención del talento.
• Capacitar en herramientas de inteligencia emocional para optimizar las relaciones interpersonales y mejorar la toma de decisiones en contextos laborales complejos.
• Dominar técnicas avanzadas de coaching y mentoring, aplicando metodologías que impulsen el crecimiento personal y profesional de los equipos.
• Promover la felicidad y el bienestar organizacional, diseñando iniciativas que mejoren la calidad de vida en el trabajo y fortalezcan la cultura empresarial.
• Integrar la tecnología y la transformación digital en la gestión del talento, adaptándose a las tendencias actuales del mercado.

Este programa permite a los estudiantes adquirir una visión global de la dirección de equipos, combinando habilidades técnicas y humanas para liderar con éxito en un mundo empresarial en constante evolución.

SALIDAS PROFESIONALES

Los egresados del Global MBA en Dirección de RRHH y Liderazgo de Equipos podrán acceder a un amplio abanico de oportunidades laborales en sectores estratégicos, asumiendo roles de liderazgo en la gestión del talento y la dirección de equipos. Las principales salidas profesionales incluyen:

• Director de Recursos Humanos: Responsable de diseñar e implementar estrategias globales de gestión del talento, fomentando el desarrollo y la retención de los empleados.
• Líder de equipo: Encargado de motivar, coordinar y potenciar el desempeño de grupos de trabajo en diferentes áreas de la organización.
• Consultor en Gestión del Talento: Asesor especializado en liderazgo, coaching y bienestar corporativo, ayudando a las empresas a mejorar su desempeño a través del desarrollo humano.
• Especialista en Inteligencia Emocional: Profesional dedicado a integrar habilidades emocionales en la cultura empresarial para mejorar la comunicación y la toma de decisiones.
• Gerente de Bienestar Organizacional: Líder en la creación e implementación de programas de bienestar que impulsen la calidad de vida laboral y el compromiso de los empleados.
• Coach o mentor ejecutivo: Profesional que guía y acompaña a líderes y equipos en su desarrollo personal y profesional.

Este Global MBA ofrece a los estudiantes las herramientas y competencias necesarias para sobresalir en un entorno competitivo, consolidándose como referentes en la gestión estratégica de recursos humanos y el liderazgo empresarial.

ADMISIÓN

Para poder acceder a cualquiera de nuestros programas Máster, los solicitantes deberán cumplir los siguientes requisitos:

• Estar en posesión de un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título equivalente.
• Estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes.
• Profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado.
• En el caso que no cumplas con ninguna de las condiciones anteriores, por favor contacta con la escuela y el departamento de admisiones valorará tu caso particular.

PLAN DE ESTUDIOS

El Global MBA en Dirección de RRHH y Liderazgo de Equipos se constituye por el siguiente temario:

BLOQUE 1. MARKETING

• Tema 1. Nuevo rol del consumidor
• Tema 2. La marca
• Tema 3. El cliente ideal
• Tema 4. Recorrido del cliente
• Tema 5. Tipos de marketing

BLOQUE 2. E-COMMERCE

• Tema 1. Venta online
• Tema 2. Tienda web
• Tema 3. Aplicaciones móviles
• Tema 4. De interesado a comprador
• Tema 5. Analítica web
• Tema 6. Experiencia de usuario
• Tema 7. Campañas digitales
• Tema 8. Pago por móvil
• Tema 9. Landing page

BLOQUE 3. GESTIÓN DEL TALENTO

• Tema 1. Selección de personal
• Tema 2. Planificación y evaluación de equipos
• Tema 3. Gestión del rendimiento y desempeño
• Tema 4. Formación del personal
• Tema 5. Métricas de personal
• Tema 6. Modelos de dirección

BLOQUE 4. DIRECCIÓN DE OPERACIONES

• Tema 1. Estrategia empresarial
• Tema 2. Dirección de operaciones
• Tema 3. La demanda
• Tema 4. Desarrollo de productos
• Tema 5. Sistemas de operaciones
• Tema 6. Planificación y gestión de procesos
• Tema 7. Planificación operativa
• Tema 8. El factor humano en la dirección de operaciones

BLOQUE 5. POSICIONAMIENTO WEB

• Tema 1. Cómo atraer clientes
• Tema 2. Seo: Optimización orgánica
• Tema 3. SEM: optimización de pago
• Tema 4. Automatizar ventas
• Tema 5. Growth hacking
• Tema 6. Marketing automation
• Tema 7. Psicología en marketing

BLOQUE 6. TRANSFORMACIÓN DIGITAL

• Tema 1. La digitalización empresarial
• Tema 2. Inteligencia artificial (AI)
• Tema 3. El internet de las cosas (IoT)
• Tema 4. Blockchain
• Tema 5. Big data y business intelligence (BI)
• Tema 6. Cloud computing
• Tema 7. Automatización y robótica industrial
• Tema 8. Ciberseguridad

BLOQUE 7. BUSINESS PLAN

• Tema 1. Visión, misión y valores
• Tema 2. Plan estratégico
• Tema 3. Modelo de negocio
• Tema 4. Análisis estratégico
• Tema 5. Monitorización del plan estratégico

BLOQUE 8. PROJECT MANAGEMENT

• Tema 1. Figura del project management
• Tema 2. Gestión del equipo
• Tema 3. Gestión y comunicación al equipo
• Tema 4. Gestión de proyectos

BLOQUE 9. TOMA DE DECISIONES

• Tema 1. Definición del problema
• Tema 2. Selección de criterios y técnicas
• Tema 3. Desarrollo de alternativas
• Tema 4. Análisis
• Tema 5. Decisión
• Tema 6. Plan de acción
• Tema 7. Ejemplos de problemas

BLOQUE 10. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE PERSONAS

• Tema 1. Dirección estratégica en recursos humanos
• Tema 2. Comunicación estratégica
• Tema 3. Cultura organizacional
• Tema 4. Ética empresarial
• Tema 5. Flexibilidad laboral

BLOQUE 11. DIRECCIÓN CONTABLE

• Tema 1. El balance
• Tema 2. La cuenta de pérdidas y ganancias
• Tema 3. El estado de flujos de efectivo
• Tema 4. Asientos
• Tema 5. Contabilidad avanzada
• Tema 6. Impuestos

BLOQUE 12. CONTABILIDAD DE GESTIÓN

• Tema 1. Contabilidad de costes
• Tema 2. Cuentas de gestión (management accounts)
• Tema 3. Working capital
• Tema 4. Deuda financiera neta
• BLOQUE 13. METODOLOGÍAS ÁGILES
• Tema 1. Product management
• Tema 2. Lean startup
• Tema 3. Agile management

BLOQUE 14. RECURSOS HUMANOS Y EMPRESA

• Tema 1. Organización y personas
• Tema 2. Cultura corporativa
• Tema 3. El significado del equipo
• Tema 4. Gestión de equipos internacionales
• Tema 5. El futuro laboral

BLOQUE 15. HABILIDADES DIRECTIVAS

• Tema 1. Liderazgo
• Tema 2. Comunicación efectiva
• Tema 3. Coaching
• Tema 4. Empoderar equipos
• Tema 5. Gestión del cambio

BLOQUE 16. EXPERIENCIA DEL EMPLEADO

• Tema 1. Experiencia del empleado
• Tema 2. Hoja de ruta del empleado
• Tema 3. Sentimiento de pertenencia
• Tema 4. Entradas y salidas de personal
• Tema 5. El despido

BLOQUE 17. GESTIÓN Y ESTRUCTURA RETRIBUTIVA

• Tema 1. Estructura retributiva
• Tema 2. Plan estratégico retributivo
• Tema 3. Salario del siglo XXI
• Tema 4. Gestión individual retributiva
• Tema 5. Dirección por objetivos

BLOQUE 18. FELICIDAD EN LAS ORGANIZACIONES

• Tema 1. Fundamentos de felicidad
• Tema 2. Bienestar corporativo
• Tema 3. Diagnóstico y herramientas de bienestar
• Tema 4. Calidad de vida en el trabajo
• Tema 5. Bienestar emocional y social

BLOQUE 19. MENTORING

• Tema 1. ¿Qué es el mentoring?
• Tema 2. Coaching vs mentoring
• Tema 3. Tipos de mentoring
• Tema 4. Plan de desarrollo personal
• Tema 5. Plan de acción-supervisión
• Tema 6. Gestión de la relación entre mentor y mentee

BLOQUE 20. INTELIGENCIA EMOCIONAL

• Tema 1. Importancia y beneficios
• Tema 2. El poder de la comunicación
• Tema 3. Autoliderazgo
• Tema 4. Herramientas de inteligencia emocional

BLOQUE 21. Coaching

• Tema 1. ¿Qué es el coaching?
• Tema 2. Tipos de coaching
• Tema 3. Team coach
• Tema 4. Metodologías y herramientas
• Tema 5. Evaluación 360

BLOQUE 22. INTELIGENCIA EMOCIONAL CORPORATIVA

• Tema 1. Liderazgo de equipos
• Tema 2. Valores e ideología
• Tema 3. Desarrollo de talento
• Tema 4. Beneficios, pasión y propósito

BLOQUE 23. BIENESTAR LABORAL

• Tema 1. Qué es el wellbeing
• Tema 2. Embodiment
• Tema 3. Flowtime
• Tema 4. Metodologías

MÁSTER Y POSGRADO A DISTANCIA

Con la finalidad de compaginar la vida personal y profesional, el Global MBA en Dirección de RRHH y Liderazgo de Equipos se imparte íntegramente online. De este modo podrás acceder a todo el contenido formativo a través de nuestro Campus Virtual, siendo ésta la principal plataforma de tu formación, para que puedas estudiar desde cualquier lugar del mundo y a cualquier hora. Todas las evaluaciones y trabajos finales también se realizan a distancia.

Una vez matriculado, podrás acceder al Campus Virtual con todos los recursos académicos que necesitas mediante el cual obtendrás una comunicación permanente entre los demás alumnos y los profesores, accederás a foros de debate, podrás realizar la formación en inglés para ejecutivos, accederás al Campus ENEB para conocer a todos tus compañeros, entre otras muchas más posibilidades.

EVALUACIÓN

La constancia es uno de los ejes en tu plan formativo. A través de las autoevaluaciones que se te proporcionarán a través del Campus Virtual podrás ir consolidando los conocimientos adquiridos.

Para aprobar todas las materias es imprescindible la entrega de un trabajo final para cada asignatura. Cuando tu equipo de tutores te haya evaluado podrás ver en el Campus Virtual tu nota. Igualmente, se te enviará a tu correo electrónico un documento explicando de forma detallada todos los puntos de tu caso práctico.

En la evaluación, tus tutores valorarán los siguientes aspectos:

• Presentación del ejercicio, diseño, riqueza visual y ortografía.
• Desarrollo del trabajo, complejidad del enunciado, lógica y coherencia en los resultados obtenidos en el caso práctico.
• Valor añadido en el análisis y desarrollo del caso propuesto.

Cabe recordar que todas la autoevaluaciones son voluntarias y no computan para la nota final de cada una de las asignaturas.

FINANCIACIÓN

Te ayudamos con la financiación de tus estudios.
Tenemos tres modalidades de pago diferentes:

Al contado con tarjeta de débito / crédito

Te daremos un 10% directo de descuento

Transferencia bancaria

Te ofrecemos la posibilidad de pagar en dos cuotas

Pago financiado en 11 cuotas

Te financiamos tus estudios sin entrada ni intereses

BECAS Y AYUDAS

En ENEB, concienciados en que la educación debe estar al alcance de todos, disponemos de un sistema de becas propio para nuestros estudiantes de Máster y Posgrado.

Hay plazas limitadas y se otorgan en orden de matriculación. El listado de becas que ofrecemos es el siguiente:

Beca Directa: Abierta de forma limitada en cada periodo de matriculación. Obtén tu Beca Directa ahora y sin necesidad de trámites administrativos.

Beca a la Excelencia Académica: Dirigida a aquellos alumnos cuyos méritos académicos y profesionales tengan un perfil de excelencia.

Beca al Talento Emprendedor: Dirigida a todos aquellos emprendedores que deseen estudiar un Máster o Posgrado para aplicarlo a su carrera profesional.

Beca Mujer e Igualdad: Dirigida a candidatas que deseen crecer profesionalmente y formarse al más alto nivel. En ENEB apostamos por la igualdad de género y potenciamos la inserción laboral de la mujer.

Beca Directivo: Dirigida a todos aquellos profesionales cuyos puestos de responsabilidad les obligan a seguir formándose continuamente en el ámbito de la empresa.

Beca Empresa: Dirigida a todos aquellos profesionales que quieren dar un impulso a su carrera profesional y optar a altos puestos de responsabilidad.

Beca Autónomos: Dirigida a todos aquellos profesionales por cuenta propia que deseen cursar un Máster o Posgrado para profundizar en los conocimientos dentro de su sector o para adquirir los conocimientos necesarios para poder hacer crecer su empresa.

Beca PYMES: Dirigida a todos aquellos empresarios que deseen adquirir todos los conocimientos adecuados apara contribuir al crecimiento de su empresa.

Beca a la Integración Laboral (para desempleados): Dirigida a todas aquellas personas que desean realizar estudios superiores con el fin de volver a incorporarse al mercado laboral.

Beca a la Movilidad Geográfica: Dirigida a todos aquellos solicitantes que deseen estudiar desde cualquier parte del mundo y así puedan adquirir una visión global del mundo empresarial.

El precio del GLOBAL MBA es 14.600€. También contamos con un completo programa de becas para perfiles académicamente excelentes, emprendedores, directivos y más. Completa el formulario a continuación y un asesor se pondrá en contacto contigo para resolver todas tus dudas e indicarte cómo optar a una de ellas.