MBA + Máster en Gestión y Dirección de Equipos

DESCRIPCIÓN

CUATRO TITULACIONES

• MBA – Máster en Administración y Dirección de Empresas
• Máster en Gestión y Dirección de Equipos
• Diploma de Especialización en Coaching y PNL
• Business English Program Certificate

A QUIÉN VA DIRIGIDO

OBJETIVOS

• Liderar a grupos de personas en una organización y extraer el máximo rendimiento a sus actividades laborales.
• Adquirir los conocimientos necesarios para trabajar y fomentar el desarrollo profesional y personal, la dirección, gestionar el liderazgo o utilizar las técnicas adecuadas de negociación.
• Gestionar a un equipo de trabajo y extraer lo máximo de cada uno de sus integrantes.
• Aprender las técnicas más avanzadas de coaching y PNL para aplicarlas al entorno laboral.
• Dirigir el cambio de método de gestión de los equipos profesional según las nuevas necesidades de la sociedad.
• Conocer los casos de éxito de varias organizaciones y aplicarlos a otros sectores con el fin de lograr los máximos resultados posibles.
• Establecer, gestionar y controlar los elementos financieros clave de la empresa.
• Tener una visión global y, de este modo, promover el pensamiento crítico.
• Conocer todos los departamentos del negocio y desenvolverte hábilmente en ellos.
• Conocer los modelos que favorecen la excelencia en la gestión y las implicaciones de las nuevas formas organizativas, así como desarrollar habilidades de organización que ayuden a poner en práctica de manera eficiente nuevas políticas dentro del contexto de la organización.
• Desarrollar habilidades de liderazgo en el trabajo en equipo.
• Valorar e implementar una adecuada gestión de responsabilidad social corporativa.
• Gestionar eficientemente las TIC e implementarlas en el desarrollo de nuestras habilidades.
• Conocer las herramientas estratégicas de comunicación, control, calidad y cambio organizacional.

SALIDAS PROFESIONALES

ADMISIÓN

• Estar en posesión de un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título equivalente.
• Estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes.
• Profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado.
• En el caso que no cumplas con ninguna de las condiciones anteriores, por favor contacta con la escuela y el departamento de admisiones valorará tu caso particular.

PLAN DE ESTUDIOS

BLOQUE 1. ESTRATEGIA EMPRESARIAL

• Módulo 1. Fundamentos de la estrategia
• Módulo 2. Objetivos estratégicos
• Módulo 3. El proceso estratégico
• Módulo 4. Formulación estratégica
• Módulo 5. Análisis estratégico (en la dinámica de la gestión empresarial)
• Módulo 6. Desarrollo de la estrategia
• Módulo 7. Formación e implementación de la estrategia
• Módulo 8. El cuadro de mando integral (cmi)
• Módulo 9. Estudio del caso

BLOQUE 2. CONTABILIDAD

• Módulo 10. Introducción a la contabilidad
• Módulo 11. El método contable. El ciclo contable
• Módulo 12. El plan general de contabilidad
• Módulo 13. Gastos, compras. Ingresos, ventas. Periodificación contable
• Módulo 14. Clientes, deudores y administraciones públicas
• Módulo 15. Proveedores y acreedores. Cuentas financieras
• Módulo 16. Inmovilizado material e intangible
• Módulo 17. Amortizaciones, pérdidas de valor de activos y provisiones
• Módulo 18. Existencias y criterios para su valoración
• Módulo 19. El IVA
• Módulo 20. Estudio del caso

BLOQUE 3. DIRECCIÓN FINANCIERA

• Módulo 21. Estructura económico financiera
• Módulo 22. Análisis económico y financiero
• Módulo 23. Coste y beneficio de la empresa
• Módulo 24. El coste de los recursos financieros a corto plazo
• Módulo 25. El coste de los recursos financieros a largo plazo
• Módulo 26. Selección y valoración jerárquica de proyectos de inversión simple
• Módulo 27. Planificación financiera
• Módulo 28. Autofinanciación de la empresa y política de dividendos
• Módulo 29. Estudio del caso

BLOQUE 4. ASESORÍA LABORAL EN RRHH

• Módulo 30. Salario base y complementos
• Módulo 31. Retenciones
• Módulo 32. Retenciones y supuestos
• Módulo 33. Altas y seguros
• Módulo 34. Contratos y suspensiones
• Módulo 35. Prestaciones. Prestaciones de la Seguridad Social
• Módulo 36. Procedimiento laboral y negociación
• Módulo 37. Empresas de trabajo temporal (ETT)
• Módulo 38. Prevención en riesgos laborales
• Módulo 39. Estudio del caso

BLOQUE 5. MARKETING

• Módulo 40. Marketing estratégico
• Módulo 41. Marketing
• Módulo 42. Marketing integrado de comunicación
• Módulo 43. Las promociones de ventas
• Módulo 44. Análisis cuantitativo en las decisiones comerciales
• Módulo 45. Precios
• Módulo 46. Estudio del caso

BLOQUE 6. ECOMMERCE

• Módulo 47. Introducción al eCommerce
• Módulo 48. Nuevas tecnologías y cadena de valor
• Módulo 49. Gestión empresarial
• Módulo 50. Publicidad y marketing
• Módulo 51. Atención al cliente, logística y sistemas de pago
• Módulo 52. Sistemas de seguridad y aspectos legales
• Módulo 53. Presente y futuro del eCommerce
• Módulo 54. Estudio del caso

BLOQUE 7. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

• Módulo 55. La organización
• Módulo 56. Dirección y gestión de recursos humanos. RRHH.
• Módulo 57. Análisis y descripción de puestos de trabajo
• Módulo 58. Reclutamiento y dirección de personal
• Módulo 59. Formación
• Módulo 60. Evaluación del rendimiento y retribuciones
• Módulo 61. Estudio del caso

BLOQUE 8. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS

• Módulo 62. Equipos de trabajo: aspectos contextuales
• Módulo 63. Dirigir/gestionar un equipo de trabajo
• Módulo 64. Empowerment: conseguir lo mejor de tu equipo y colaboradores
• Módulo 65. Dirigir tu equipo con eficacia: estrategias
• Módulo 66. Estudio del caso

BLOQUE 9. TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN

• Módulo 67. La negociación: Definición y características
• Módulo 68. Estrategias y tipos principales de negociación
• Módulo 69. Fases de la negociación
• Módulo 70. Tácticas de negociación: De desarrollo y de presión
• Módulo 71. Negociaciones internacionales
• Módulo 72. Negociaciones colectivas: Definición y características
• Módulo 73. Estudio del caso

BLOQUE 10. COACHING

• Módulo 74. Coaching: bases y fundamentos
• Módulo 75. Tipos de coaching y coaching en las organizaciones
• Módulo 76. Proceso de coaching y metodologías
• Módulo 77. Marco teórico y otras herramientas para el coaching
• Módulo 78. Estudio del caso

BLOQUE 11. PNL (PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA)

• Módulo 79. Introducción a la PNL
• Módulo 80. Presuposiciones de la PNL, feedback y objetivos
• Módulo 81. Sistemas representacionales, accesos oculares, empatía, rapport y claves sensoriales
• Módulo 82. Metamodelo del lenguaje, calibración, estado asociado / disociado y anclajes
• Módulo 83. Submodalidades, hipnosis e inteligencia emocional
• Módulo 84. Resolución de conflictos, metáforas, modelo pops avanzado y las creencias
• Módulo 85. Estudio del caso

BLOQUE 12. SUPPLY CHAIN MANAGEMENT

• Módulo 86. Introducción a la logística
• Módulo 87. Los medios de transporte
• Módulo 88. Incoterms 2010
• Módulo 89. Comercio exterior
• Módulo 90. Aduanas y documentación comercial
• Módulo 91. Logística del siglo XXI
• Módulo 92. Sector logístico español
• Módulo 93. Estudio del caso

BLOQUE 13. MERCANTIL

• Módulo 94. Derecho mercantil
• Módulo 95. Contratos mercantiles
• Módulo 96. Derecho cambiario
• Módulo 97. Sociedades mercantiles
• Módulo 98. Sociedades personalistas
• Módulo 99. Sociedades capitalistas
• Módulo 100. Otras sociedades
• Módulo 101. Derecho concursal
• Módulo 102. Estudio del caso

BLOQUE 14. IMPUESTO DE SOCIEDADES

• Módulo 103. Elementos del impuesto de sociedades
• Módulo 104. Previsiones y correcciones
• Módulo 105. Gastos no deducibles de la base imponible
• Módulo 106. Valoración de elementos patrimoniales
• Módulo 107. Operaciones entre entidades y personas vinculadas
• Módulo 108. Limitación de deducción de gastos financieros
• Módulo 109. Descubrimiento de elementos patrimoniales ocultos
• Módulo 110. Compensación bases imponibles negativas
• Módulo 111. Reducción de ingresos procedentes de activos intangibles
• Módulo 112. Tipos de gravamen
• Módulo 113. Cuota íntegra
• Módulo 114. Bonificaciones en la cuota
• Módulo 115. Deducciones para incentivar la realización de ciertas actividades
• Módulo 116. Gestión del impuesto
• Módulo 117. Retenciones, ingresos a cuenta y pagos fraccionados
• Módulo 118. Estudio del caso

BLOQUE 15. COMERCIO

• Módulo 119. Teorías del comercio internacional
• Módulo 120. La ventaja competitiva de las naciones
• Módulo 121. Organización mundial del comercio (OMC)
• Módulo 122. Globalización económica y economías nacionales
• Módulo 123. La negociación internacional y el comercio exterior en España
• Módulo 124. Estudio del caso

BLOQUE 16. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

• Módulo 125. Introducción a la responsabilidad social corporativa
• Módulo 126. Grupos de interés o stakeholders
• Módulo 127. Comunicación y transparencia
• Módulo 128. Ámbitos de actuación
• Módulo 129. Componentes de la gestión de la RSC
• Módulo 130. Medición de la RSC
• Módulo 131. Estudio del caso

MÁSTER A DISTANCIA

Con la finalidad de compaginar la vida personal y profesional, la doble titulación MBA + Máster en Gestión y Dirección de Equipos se imparte íntegramente online. De este modo podrás acceder a todo el contenido formativo a través de nuestro Campus Virtual, siendo ésta la principal plataforma de tu formación, para que puedas estudiar desde cualquier lugar del mundo y a cualquier hora. Todas las evaluaciones y trabajos finales también se realizan a distancia.

Una vez matriculado, podrás acceder al Campus Virtual con todos los recursos académicos que necesitas mediante el cual obtendrás una comunicación permanente entre los demás alumnos y los profesores, accederás a foros de debate, podrás realizar la formación en inglés para ejecutivos, accederás al Campus ENEB para conocer a todos tus compañeros, entre otras muchas más posibilidades.

evaluación

La constancia es uno de los ejes en tu plan formativo. A través de las autoevaluaciones que se te proporcionarán a través del Campus Virtual podrás ir consolidando los conocimientos adquiridos. Para aprobar todas las materias es imprescindible la entrega de un trabajo final para cada asignatura. Cuando tu equipo de tutores te haya evaluado podrás ver en el Campus Virtual tu nota. Igualmente, se te enviará a tu correo electrónico un documento explicando de forma detallada todos los puntos de tu caso práctico.

En la evaluación, tus tutores valorarán los siguientes aspectos:

• Presentación del ejercicio, diseño, riqueza visual y ortografía.
• Desarrollo del trabajo, complejidad del enunciado, lógica y coherencia en los resultados
• obtenidos en el caso práctico.
• Valor añadido en el análisis y desarrollo del caso propuesto.

Cabe recordar que todas la autoevaluaciones son voluntarias y no computan para la nota final de cada una de las asignaturas.

FINANCIACIÓN

Al contado con tarjeta de débito / crédito Te daremos un 10% directo de descuento

Transferencia bancaria

Te ofrecemos la posibilidad de pagar en dos cuotas

Pago financiado en 11 cuotas

Te financiamostus estudios sin entrada ni intereses

BECAS Y AYUDAS

En ENEB, concienciados en que la educación debe estar al alcance de todos, disponemos de un sistema de becas propio para nuestros estudiantes de Máster y Posgrado.

Hay plazas limitadas y se otorgan en orden de matriculación. El listado de becas que ofrecemos es el siguiente:

Beca Directa: Abierta de forma limitada en cada periodo de matriculación. Obtén tu Beca Directa ahora y sin necesidad de trámites administrativos.

Beca a la Excelencia Académica: Dirigida a aquellos alumnos cuyos méritos académicos y profesionales tengan un perfil de excelencia.

Beca al Talento Emprendedor: Dirigida a todos aquellos emprendedores que deseen estudiar un Máster o Posgrado para aplicarlo a su carrera profesional.

Beca Mujer e Igualdad: Dirigida a candidatas que deseen crecer profesionalmente y formarse al más alto nivel. En ENEB apostamos por la igualdad de género y potenciamos la inserción laboral de la mujer.

Beca Directivo: Dirigida a todos aquellos profesionales cuyos puestos de responsabilidad les obligan a seguir formándose continuamente en el ámbito de la empresa.

Beca Empresa: Dirigida a todos aquellos profesionales que quieren dar un impulso a su carrera profesional y optar a altos puestos de responsabilidad.

Beca Autónomos: Dirigida a todos aquellos profesionales por cuenta propia que deseen cursar un Máster o Posgrado para profundizar en los conocimientos dentro de su sector o para adquirir los conocimientos necesarios para poder hacer crecer su empresa.

Beca PYMES: Dirigida a todos aquellos empresarios que deseen adquirir todos los conocimientos adecuados apara contribuir al crecimiento de su empresa.

Beca a la Integración Laboral (para desempleados): Dirigida a todas aquellas personas que desean realizar estudios superiores con el fin de volver a incorporarse al mercado laboral.

Beca a la Movilidad Geográfica: Dirigida a todos aquellos solicitantes que deseen estudiar desde cualquier parte del mundo y así puedan adquirir una visión global del mundo empresarial.