MBA - Máster en Administración y Dirección de Empresas + Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento

DESCRIPCIÓN

El MBA – Máster en Administración y Dirección de Empresas + Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento es un programa de doble titulación que combina la formación en la gestión empresarial con una especialización en el ámbito de los recursos humanos y la gestión del talento. Este programa está diseñado para proporcionar a los estudiantes una visión integral de la gestión empresarial y los recursos humanos, permitiéndoles desarrollar habilidades y conocimientos en ambas áreas para liderar y gestionar con éxito una empresa en un entorno cada vez más competitivo.

Elige formarte en ENEB, una de las escuelas de negocios a distancia más relevantes de Europa que te permite formarte al más alto nivel, desde cualquier lugar y con el apoyo diario de todos los profesores y tutores.

TRES TITULACIONES

Al finalizar el MBA – Máster en Administración y Dirección de Empresas + Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento recibirás la siguiente titulación expedida por la Escuela de Negocios Europea de Barcelona avalada y certificada por la Universidad Isabel I:

• MBA – Máster en Administración y Dirección de Empresas + Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento
• Diploma de Especialización en Innovación y Gestión de Proyectos
• Business English Program Certificate

Todos nuestros programas formativos vienen acompañados de un curso opcional de inglés nivel Business, el cual te permitirá desenvolverte en un entorno laboral internacional. En el caso que no lo curses obtendrás una doble titulación.

A QUIÉN VA DIRIGIDO

El MBA – Máster en Administración y Dirección de Empresas + Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento está dirigido a:

• Profesionales con experiencia en el ámbito empresarial y que deseen mejorar sus habilidades de liderazgo y gestión en el área de los recursos humanos y la gestión del talento.
• Profesionales del área de Recursos Humanos que buscan ampliar sus conocimientos y habilidades para poder desempeñarse con mayor eficacia en su puesto de trabajo.
• Licenciados en Administración de Empresas o carreras afines, ya que te permitirá especializarte en el área de Recursos Humanos y adquirir habilidades y conocimientos específicos para esa área.
• Empresarios y emprendedores. Te brindará las habilidades y herramientas necesarias para gestionar adecuadamente el talento y el personal de tu empresa.
• Profesionales de otras áreas que quieren especializarse en Recursos Humanos
• Personas interesadas en el área de Recursos Humanos. Brindará una formación completa sobre la gestión del talento y la dirección de recursos humanos.

OBJETIVOS

El plan de estudios del MBA – Máster en Administración y Dirección de Empresas + Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento pretende dotar al alumno de los siguientes conocimientos y habilidades:

• Desarrollar habilidades de liderazgo y gestión en el ámbito empresarial.
• Proporcionar una visión integral de la gestión empresarial y los recursos humanos.
• Adquirir conocimientos especializados en recursos humanos y gestión del talento.
• Desarrollar habilidades para la toma de decisiones estratégicas en recursos humanos.
• Aprender a gestionar de manera eficaz el talento en la organización.
• Entender la importancia del capital humano en la organización y su relación con el éxito empresarial.
• Desarrollar habilidades para la comunicación y gestión de equipos.
• Aprender a diseñar y gestionar políticas y programas de recursos humanos.
• Conocer las últimas tendencias y prácticas en recursos humanos y gestión del talento.
• Desarrollar una visión global y estratégica de la empresa y su relación con los recursos humanos.

SALIDAS PROFESIONALES

• Gerente de Recursos Humanos: Un MBA con especialización en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento puede proporcionar habilidades avanzadas en liderazgo, gestión de equipos, resolución de conflictos y desarrollo organizacional. Un gerente de Recursos Humanos puede trabajar en empresas de diversos sectores para gestionar el personal y mejorar la cultura organizacional, el desarrollo de habilidades y la retención de talentos.
• Especialista en desarrollo de talento: Con un MBA y especialización en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento, se pueden adquirir habilidades avanzadas en gestión de talento, formación y desarrollo de habilidades. Un especialista en desarrollo de talento puede trabajar en empresas de diversos sectores para identificar y desarrollar el talento interno, diseñar planes de carrera y desarrollo de habilidades para los empleados, y crear programas de capacitación para el desarrollo del personal.
• Consultor de recursos humanos: Un MBA con especialización en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento puede proporcionar habilidades avanzadas en análisis de negocios, planificación estratégica, liderazgo y gestión de equipos. Un consultor de recursos humanos puede trabajar en empresas de consultoría para ayudar a las empresas a mejorar la eficiencia en la gestión de equipos, identificar oportunidades de mejora y desarrollar estrategias efectivas para la optimización de procesos y la gestión del cambio organizacional.

ADMISIÓN

Para poder acceder a cualquiera de nuestros programas Máster, los solicitantes deberán cumplir los siguientes requisitos:

• Estar en posesión de un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título equivalente.
• Estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes.
• Profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado.
• En el caso que no cumplas con ninguna de las condiciones anteriores, por favor contacta con la escuela y el departamento de admisiones valorará tu caso particular.

PLAN DE ESTUDIOS

El MBA – Máster en Administración y Dirección de Empresas + Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento se constituye por el siguiente temario:

BLOQUE 1. MARKETING

• Tema 1. Nuevo rol del consumidor
• Tema 2. La marca
• Tema 3. El cliente ideal
• Tema 4. Recorrido del cliente
• Tema 5. Tipos de marketing

BLOQUE 2. E-COMMERCE

• Tema 1. Venta online
• Tema 2. Tienda web
• Tema 3. Aplicaciones móviles
• Tema 4. De interesado a comprador
• Tema 5. Analítica web
• Tema 6. Experiencia de usuario
• Tema 7. Campañas digitales
• Tema 8. Pago por móvil
• Tema 9. Landing page

BLOQUE 3. GESTIÓN DEL TALENTO

• Tema 1. Selección de personal
• Tema 2. Planificación y evaluación de equipos
• Tema 3. Gestión del rendimiento y desempeño
• Tema 4. Formación del personal
• Tema 5. Métricas de personal
• Tema 6. Modelos de dirección

BLOQUE 4. DIRECCIÓN DE OPERACIONES

• Tema 1. Estrategia empresarial
• Tema 2. Dirección de operaciones
• Tema 3. La demanda
• Tema 4. Desarrollo de productos
• Tema 5. Sistemas de operaciones
• Tema 6. Planificación y gestión de procesos
• Tema 7. Planificación operativa
• Tema 8. El factor humano en la dirección de operaciones

BLOQUE 5. TRANSFORMACIÓN DIGITAL

• Tema 1. La digitalización empresarial
• Tema 2. Inteligencia artificial (AI)
• Tema 3. El internet de las cosas (IoT)
• Tema 4. Blockchain
• Tema 5. Big data y business intelligence (BI)
• Tema 6. Cloud computing
• Tema 7. Automatización y robótica industrial
• Tema 8. Ciberseguridad

BLOQUE 6. BUSINESS PLAN

• Tema 1. Visión, misión y valores
• Tema 2. Plan estratégico
• Tema 3. Modelo de negocio
• Tema 4. Análisis estratégico
• Tema 5. Monitorización del plan estratégico

BLOQUE 7.0 PROJECT MANAGEMENT

• Tema 1. Figura del project management
• Tema 2. Gestión del equipo
• Tema 3. Gestión y comunicación al equipo
• Tema 4. Gestión de proyectos

BLOQUE 8. TOMA DE DECISIONES

• Tema 1. Definición del problema
• Tema 2. Selección de criterios y técnicas
• Tema 3. Desarrollo de alternativas
• Tema 4. Análisis
• Tema 5. Decisión
• Tema 6. Plan de acción
• Tema 7. Ejemplos de problemas

BLOQUE 9. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE PERSONAS

• Tema 1. Dirección estratégica en recursos humanos
• Tema 2. Comunicación estratégica
• Tema 3. Cultura organizacional
• Tema 4. Ética empresarial
• Tema 5. Flexibilidad laboral

BLOQUE 10. DIRECCIÓN CONTABLE

• Tema 1. El balance
• Tema 2. La cuenta de pérdidas y ganancias
• Tema 3. El estado de flujos de efectivo
• Tema 4. Asientos
• Tema 5. Contabilidad avanzada
• Tema 6. Impuestos

BLOQUE 11. CONTABILIDAD DE GESTIÓN

• Tema 1. Contabilidad de costes
• Tema 2. Cuentas de gestión (management accounts)
• Tema 3. Working capital
• Tema 4. Deuda financiera neta

BLOQUE 12. RECURSOS HUMANOS Y EMPRESA

• Tema 1. Organización y personas
• Tema 2. Cultura corporativa
• Tema 3. El significado del equipo
• Tema 4. Gestión de equipos internacionales
• Tema 5. El futuro laboral

BLOQUE 13. HABILIDADES DIRECTIVAS

• Tema 1. Liderazgo
• Tema 2. Comunicación efectiva
• Tema 3. Coaching
• Tema 4. Empoderar equipos
• Tema 5. Gestión del cambio

BLOQUE 14. EXPERIENCIA DEL EMPLEADO

• Tema 1. Experiencia del empleado
• Tema 2. Hoja de ruta del empleado
• Tema 3. Sentimiento de pertenencia
• Tema 4. Entradas y salidas de personal
• Tema 5. El despido

BLOQUE 15. GESTIÓN Y ESTRUCTURA RETRIBUTIVA

• Tema 1. Estructura retributiva
• Tema 2. Plan estratégico retributivo
• Tema 3. Salario del siglo XXI
• Tema 4. Gestión individual retributiva
• Tema 5. Dirección por objetivos

BLOQUE 16. FELICIDAD EN LAS ORGANIZACIONES

• Tema 1. Fundamentos de felicidad
• Tema 2. Bienestar corporativo
• Tema 3. Diagnóstico y herramientas de bienestar
• Tema 4. Calidad de vida en el trabajo
• Tema 5. Bienestar emocional y social

BLOQUE 17. MENTORING

• Tema 1. ¿Qué es el mentoring?
• Tema 2. Coaching vs mentoring
• Tema 3. Tipos de mentoring
• Tema 4. Plan de desarrollo personal
• Tema 5. Plan de acción-supervisión
• Tema 6. Gestión de la relación entre mentor y mentee

MÁSTER DOBLE A DISTANCIA

Con la finalidad de compaginar la vida personal y profesional, el MBA – Máster en Administración y Dirección de Empresas + Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento se imparte íntegramente online. De este modo podrás acceder a todo el contenido formativo a través de nuestro Campus Virtual, siendo ésta la principal plataforma de tu formación, para que puedas estudiar desde cualquier lugar del mundo y a cualquier hora. Todas las evaluaciones y trabajos finales también se realizan a distancia.

Una vez matriculado, podrás acceder al Campus Virtual con todos los recursos académicos que necesitas mediante el cual obtendrás una comunicación permanente entre los demás alumnos y los profesores, accederás a foros de debate, podrás realizar la formación en inglés para ejecutivos, accederás al Campus ENEB para conocer a todos tus compañeros, entre otras muchas más posibilidades.

EVALUACIÓN

La constancia es uno de los ejes en tu plan formativo. A través de las autoevaluaciones que se te proporcionarán a través del Campus Virtual podrás ir consolidando los conocimientos adquiridos.

Para aprobar todas las materias es imprescindible la entrega de un trabajo final para cada asignatura. Cuando tu equipo de tutores te haya evaluado podrás ver en el Campus Virtual tu nota. Igualmente, se te enviará a tu correo electrónico un documento explicando de forma detallada todos los puntos de tu caso práctico.

En la evaluación, tus tutores valorarán los siguientes aspectos:

• Presentación del ejercicio, diseño, riqueza visual y ortografía.
• Desarrollo del trabajo, complejidad del enunciado, lógica y coherencia en los resultados obtenidos en el caso práctico.
• Valor añadido en el análisis y desarrollo del caso propuesto.

Cabe recordar que todas la autoevaluaciones son voluntarias y no computan para la nota final de cada una de las asignaturas.

FINANCIACIÓN

Te ayudamos con la financiación de tus estudios.
Tenemos tres modalidades de pago diferentes:

Al contado con tarjeta de débito / crédito

Te daremos un 10% directo de descuento

Transferencia bancaria

Te ofrecemos la posibilidad de pagar en dos cuotas

Pago financiado en 11 cuotas

Te financiamos tus estudios sin entrada ni intereses

BECAS Y AYUDAS

En ENEB, concienciados en que la educación debe estar al alcance de todos, disponemos de un sistema de becas propio para nuestros estudiantes de Máster y Posgrado.

Hay plazas limitadas y se otorgan en orden de matriculación. El listado de becas que ofrecemos es el siguiente:

Beca Directa: Abierta de forma limitada en cada periodo de matriculación. Obtén tu Beca Directa ahora y sin necesidad de trámites administrativos.

Beca a la Excelencia Académica: Dirigida a aquellos alumnos cuyos méritos académicos y profesionales tengan un perfil de excelencia.

Beca al Talento Emprendedor: Dirigida a todos aquellos emprendedores que deseen estudiar un Máster o Posgrado para aplicarlo a su carrera profesional.

Beca Mujer e Igualdad: Dirigida a candidatas que deseen crecer profesionalmente y formarse al más alto nivel. En ENEB apostamos por la igualdad de género y potenciamos la inserción laboral de la mujer.

Beca Directivo: Dirigida a todos aquellos profesionales cuyos puestos de responsabilidad les obligan a seguir formándose continuamente en el ámbito de la empresa.

Beca Empresa: Dirigida a todos aquellos profesionales que quieren dar un impulso a su carrera profesional y optar a altos puestos de responsabilidad.

Beca Autónomos: Dirigida a todos aquellos profesionales por cuenta propia que deseen cursar un Máster o Posgrado para profundizar en los conocimientos dentro de su sector o para adquirir los conocimientos necesarios para poder hacer crecer su empresa.

Beca PYMES: Dirigida a todos aquellos empresarios que deseen adquirir todos los conocimientos adecuados apara contribuir al crecimiento de su empresa.

Beca a la Integración Laboral (para desempleados): Dirigida a todas aquellas personas que desean realizar estudios superiores con el fin de volver a incorporarse al mercado laboral.

Beca a la Movilidad Geográfica: Dirigida a todos aquellos solicitantes que deseen estudiar desde cualquier parte del mundo y así puedan adquirir una visión global del mundo empresarial.

El precio del MBA – Máster en Administración y Dirección de Empresas + Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento es 8.400€. También contamos con un completo programa de becas para perfiles académicamente excelentes, emprendedores, directivos y más. Completa el formulario a continuación y un asesor se pondrá en contacto contigo para resolver todas tus dudas e indicarte cómo optar a una de ellas.