DESCRIPCIÓN
El Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos y Gestión de Talento es un programa de postgrado que se enfoca en brindar a los estudiantes una sólida formación en la gestión de recursos humanos y la gestión del talento. Este programa está diseñado para capacitar a los estudiantes en habilidades de liderazgo y gestión empresarial, así como para desarrollar habilidades específicas en las áreas de gestión del personal, selección de personal, formación y desarrollo, compensación y beneficios, y relaciones laborales.
Elige formarte en ENEB, una de las escuelas de negocios a distancia más relevantes de Europa que te permite formarte al más alto nivel, desde cualquier lugar y con el apoyo diario de todos los profesores y tutores.
DOS TITULACIONES
Al finalizar tus estudios, podrás obtener una titulación expedida por la Escuela de Negocios Europea de Barcelona y una titulación oficial expedida por la Università degli Studi Guglielmo Marconi:
- Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos y Gestión de Talento
A QUIÉN VA DIRIGIDO
El Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos y Gestión de Talento está dirigido a:
- Profesionales del área de recursos humanos que deseen adquirir habilidades y conocimientos en la gestión del talento y la dirección estratégica de los recursos humanos.
- Directivos y ejecutivos que deseen mejorar sus habilidades en la gestión del talento y la dirección estratégica de los recursos humanos para liderar equipos y mejorar el rendimiento empresarial.
- Graduados universitarios en cualquier disciplina que deseen adquirir habilidades en la gestión del talento y la dirección estratégica de los recursos humanos para su desarrollo personal y profesional.
- Emprendedores que deseen adquirir conocimientos en la gestión del talento y la dirección estratégica de los recursos humanos para lanzar y hacer crecer su negocio.
- Profesionales de cualquier área que deseen adquirir conocimientos en la gestión del talento y la dirección estratégica de los recursos humanos para mejorar su desempeño profesional y liderazgo.
OBJETIVOS
El plan de estudios del Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos y Gestión de Talento pretende dotar al alumno de los siguientes conocimientos y habilidades:
- Capacitar a los estudiantes para que se conviertan en expertos en la gestión de recursos humanos y la gestión del talento.
- Desarrollar las habilidades de liderazgo y gestión de los estudiantes, para que puedan dirigir equipos de recursos humanos de manera efectiva.
- Capacitar a los estudiantes para que puedan diseñar y ejecutar estrategias de recursos humanos efectivas.
- Proporcionar a los estudiantes una comprensión completa de la dinámica empresarial actual y las tendencias del mercado laboral.
- Fomentar el pensamiento crítico y la resolución de problemas en los estudiantes.
- Proporcionar a los estudiantes una red de contactos empresariales valiosos y oportunidades de prácticas profesionales.
SALIDAS PROFESIONALES
- Director de Recursos Humanos: encargado de la gestión estratégica de los recursos humanos de la empresa.
- Especialista en selección de personal: encargado de llevar a cabo procesos de selección de personal y evaluación de candidatos.
- Responsable de formación y desarrollo: encargado de diseñar e implementar programas de formación y desarrollo de los empleados de la empresa.
- Consultor de recursos humanos: encargado de asesorar a empresas en la gestión del talento y la dirección estratégica de los recursos humanos.
ADMISIÓN
Para poder acceder a cualquiera de nuestros programas Máster, los solicitantes deberán cumplir los siguientes requisitos:
- Estar en posesión de un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título equivalente.
PLAN DE ESTUDIOS
El Máster se constituye por el siguiente temario:
BLOQUE 1. RECURSOS HUMANOS Y EMPRESA
- Tema 1. Organización y personas
- Tema 2. Cultura corporativa
- Tema 3. El significado del equipo
- Tema 4. Gestión de equipos internacionales
- Tema 5. El futuro laboral
BLOQUE 2. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE PERSONAS
- Tema 1. Dirección estratégica en recursos humanos
- Tema 2. Comunicación estratégica
- Tema 3. Cultura organizacional
- Tema 4. Ética empresarial
- Tema 5. Flexibilidad laboral
BLOQUE 3. GESTIÓN DEL TALENTO Y EXPERIENCIA DEL EMPLEADO
- Tema 1. Selección de personal
- Tema 2. Planificación y evaluación de equipos
- Tema 3. Gestión del rendimiento y desempeño
- Tema 4. Formación del personal
- Tema 5. Métricas de personal
- Tema 6. Modelos de dirección
- Tema 7. Experiencia del empleado
- Tema 8. Hoja de ruta del empleado
- Tema 9. Sentimiento de pertenencia
- Tema 10. Entradas y salidas de personal
- Tema 11. El despido
BLOQUE 4. HABILIDADES DIRECTIVAS E INTELIGENCIA EMOCIONAL
- Tema 1. Liderazgo
- Tema 2. Comunicación efectiva
- Tema 3. Coaching
- Tema 4. Empoderar equipos
- Tema 5. Gestión del cambio
- Tema 6. Importancia y beneficios
- Tema 7. El poder de la comunicación
- Tema 8. Autoliderazgo
- Tema 9. Herramientas de inteligencia emocional
BLOQUE 5. GESTIÓN Y ESTRUCTURA RETRIBUTIVA
- Tema 1. Estructura retributiva
- Tema 2. Plan estratégico retributivo
- Tema 3. Salario del siglo XXI
- Tema 4. Gestión individual retributiva
- Tema 5. Dirección por objetivos
BLOQUE 6. FELICIDAD EN LAS ORGANIZACIONES
- Tema 1. Fundamentos de felicidad
- Tema 2. Bienestar corporativo
- Tema 3. Diagnóstico y herramientas de bienestar
- Tema 4. Calidad de vida en el trabajo
- Tema 5. Bienestar emocional y social
BLOQUE 7. MENTORING
- Tema 1. ¿Qué es el mentoring?
- Tema 2. Coaching vs mentoring
- Tema 3. Tipos de mentoring
- Tema 4. Plan de desarrollo personal
- Tema 5. Plan de acción-supervisión
- Tema 6. Gestión de la relación entre mentor y mentee
BLOQUE 8. PROJECT MANAGEMENT
- Tema 1. Figura del project management
- Tema 2. Gestión del equipo
- Tema 3. Gestión y comunicación al equipo
- Tema 4. Gestión de proyectos
BLOQUE 9. METODOLOGÍAS ÁGILES
- Tema 1. Product management
- Tema 2. Lean startup
- Tema 3. Agile management
BLOQUE 10. TFM
MÁSTER A DISTANCIA
Con la finalidad de compaginar la vida personal y profesional, el Máster se imparte íntegramente online. De este modo podrás acceder a todo el contenido formativo a través de nuestro Campus Virtual, siendo ésta la principal plataforma de tu formación, para que puedas estudiar desde cualquier lugar del mundo y a cualquier hora. Todas las evaluaciones y trabajos finales también se realizan a distancia.
Una vez matriculado, podrás acceder al Campus Virtual con todos los recursos académicos que necesitas mediante el cual obtendrás una comunicación permanente entre los demás alumnos y los profesores, accederás a foros de debate, podrás realizar la formación en inglés para ejecutivos, accederás al Campus ENEB para conocer a todos tus compañeros, entre otras muchas más posibilidades.
EVALUACIÓN
Los programas de formación de ENEB son 100% online e incluyen manuales, clases en vivo diarias y voluntarias en el Metaverso de ENEB, recursos multimedia, foros y debates dentro de la comunidad ENEB.
Tu camino hacia la titulación combina flexibilidad y excelencia académica.
Cada una de las 9 asignaturas puede superarse mediante un examen test tras el estudio de los contenidos académicos.
Una vez completadas, para culminar tu formación, elaborarás tu Trabajo de Fin de Máster (TFM), la oportunidad perfecta para aplicar lo aprendido y proyectar tu desarrollo profesional.
FINANCIACIÓN
Te ayudamos con la financiación de tus estudios. Tenemos tres modalidades de pago diferentes:
Al contado con tarjeta de débito / crédito
Te daremos un 10% directo de descuento
Transferencia bancaria
Te ofrecemos la posibilidad de pagar en dos cuotas
Pago financiado en 11 cuotas
Te financiamostus estudios sin entrada ni intereses
El precio del Máster es de 9.600€. También contamos con un completo programa de becas. Completa el formulario a continuación y un asesor se pondrá en contacto contigo para resolver todas tus dudas e indicarte cómo optar a una de ellas.
