Posgrado EN SELECCIÓN, FORMACIÓN Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

DESCRIPCIÓN

El Posgrado en Selección, Formación y Prevención de Riesgos Laborales te prepara para aprender las distintas técnicas y dinámicas en la selección y formación de personal, asumir nuevas competencias dentro del ámbito de los recursos humanos y desarrollar los conocimientos legales sobre trámites administrativos y económicos así como conocer los derechos y deberes de los trabajadores y empresarios en materia de prevención de riesgos laborales. Además, adquirirás los conocimientos necesarios para poder aplicar la reglamentación básica en los respectivos puestos de trabajo de una empresa o institución.

Elige formarte en ENEB, una de las escuelas de negocios a distancia más relevantes de Europa que te permite formarte al más alto nivel, desde cualquier lugar y con el apoyo diario de todos los profesores y tutores.

DOBLE TITULACIÓN

Al finalizar tus estudios, obtendrás una doble titulación expedida por la Escuela de Negocios Europea de Barcelona avalada y certificada por la Universidad Isabel I:

• Posgrado en Selección, Formación y Prevención de Riesgos Laborales expedido por la Escuela de Negocios Europea de Barcelona
• Programa de Desarrollo Directivo en Selección, Formación y Prevención de Riesgos Laborales expedido por la Universidad Isabel I
• Business English Program Certificate expedido por ENEB y certificado por la Universidad Isabel I

Cabe recordar que el curso de inglés para conseguir el Business English Program Certificate es opcional y en ningún caso condiciona la titulación de Posgrado.

OBJETIVOS

• Promover la prevención de los riegos laborales en la empresa.
• Conocer la normativa y responsabilidades, derechos y obligaciones de cada una de las jerarquías profesionales en materia de prevención.
• Identificar, evaluar y controlar los riesgos presentes en cada uno de los puestos de trabajo.
• Poner en práctica los conocimientos teóricos sobre seguridad y salud laboral en la empresa.
• Ser conscientes de la importancia del departamento de recursos humanos y conocer sus funciones haciendo hincapié a los aspectos legales y jurídicos que afectan a la contratación de personal.
• Aprender las distintas técnicas y dinámicas en la selección de personal.
• Conocer cada uno de los elementos que forman parte del recibo de salario y determinar las bases de cotización más adecuadas en cada una de las diferentes situaciones que se presenten.
• Aplicar correctamente la tramitación de los boletines de cotización a la Seguridad Social así como la normativa legal vigente para llevar a cabo la elaboración de las diferentes modalidades de contratos laborales.

SALIDAS PROFESIONALES

El Posgrado en Selección, Formación y Prevención de Riesgos Laborales te capacita para desarrollar tu carrera profesional en el departamento de recursos humanos de una empresa u organización y te dotará de una visión estratégica para hacer más eficientes a las plantillas de empleados introduciendo las técnicas en formación.

ADMISIÓN

Para poder acceder a cualquiera de nuestros programas Máster, los solicitantes deberán cumplir los siguientes requisitos:

• Estar en posesión de un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título equivalente.
• Estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes.
• Profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado.
• En el caso que no cumplas con ninguna de las condiciones anteriores, por favor contacta con la escuela y el departamento de admisiones valorará tu caso particular.

PLAN DE ESTUDIOS

BLOQUE 1. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

• Módulo 1. La organización
• Módulo 2. Dirección y gestión de recursos humanos. RRHH.
• Módulo 3. Análisis y descripción de puestos de trabajo
• Módulo 4. Reclutamiento y dirección de personal
• Módulo 5. Formación
• Módulo 6. Evaluación del rendimiento y retribuciones
• Módulo 7. Estudio del caso

BLOQUE 2. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

• Módulo 8. Nociones y fundamentos básicos de salud y seguridad laboral
• Módulo 9. Normativa sobre prevención de riesgos laborales
• Módulo 10. Organización de la prevención en España
• Módulo 11. Responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales
• Módulo 12. Estudio del caso

BLOQUE 3. ASESORÍA LABORAL EN RRHH

• Módulo 13. Salario base y complementos
• Módulo 14. Retenciones
• Módulo 15. Retenciones y supuestos
• Módulo 16. Altas y seguros
• Módulo 17. Contratos y suspensiones
• Módulo 18. Prestaciones. Prestaciones de la Seguridad Social
• Módulo 19. Procedimiento laboral y negociación
• Módulo 20. Empresas de trabajo temporal (ETT)
• Módulo 21. Prevención en riesgos laborales
• Módulo 22. Estudio del caso

BLOQUE 4. SELECCIÓN DE PERSONAL

• Módulo 23. Introducción a la selección de personal
• Módulo 24. El proceso de selección de personal. Fase de análisis
• Módulo 25. El proceso de selección. Fase de aplicación
• Módulo 26. El proceso de selección. Fase de valoración e integración
• Módulo 27. Estudio del caso

BLOQUE 5. FORMACIÓN Y E-LEARNING

• Módulo 28. Formación: historia, bases y fundamentos
• Módulo 29. Visión global de la formación
• Módulo 30. Objetivos claves dentro de la formación y el desarrollo
• Módulo 31. Principios básicos de un plan de formación y desarrollo
• Módulo 32. Elaboración del plan de formación y desarrollo
• Módulo 33. Metodología del plan de formación y desarrollo
• Módulo 34. Posibles problemas de implementación
• Módulo 35. Desarrollo del plan y procesos de ajuste
• Módulo 36. Diferentes programas de promoción y desarrollo
• Módulo 37. La evaluación de los resultados obtenidos
• Módulo 38. El nuevo escenario de los recursos humanos
• Módulo 39. Calidad y formación en el ámbito laboral
• Módulo 40. Funciones de la empresa. El tutor
• Módulo 41. El programa formativo a desarrollar en las prácticas de empresa
• Módulo 42. El seguimiento y la evaluación
• Módulo 43. Estudio del caso

POSGRADO A DISTANCIA

EVALUACIÓN

• Presentación del ejercicio, diseño, riqueza visual y ortografía.
• Desarrollo del trabajo, complejidad del enunciado, lógica y coherencia en los resultados obtenidos en el caso práctico.
• Valor añadido en el análisis y desarrollo del caso propuesto.

FINANCIACIÓN

Te ayudamos con la financiación de tus estudios.
Tenemos tres modalidades de pago diferentes:

Al contado con tarjeta de débito / crédito

Te daremos un 10% directo de descuento

Transferencia bancaria

Te ofrecemos la posibilidad de pagar en dos cuotas

Pago financiado en 11 cuotas

Te financiamos tus estudios sin entrada ni intereses

BECAS Y AYUDAS

En ENEB, concienciados en que la educación debe estar al alcance de todos, disponemos de un sistema de becas propio para nuestros estudiantes de Máster y Posgrado.

Hay plazas limitadas y se otorgan en orden de matriculación. El listado de becas que ofrecemos es el siguiente:

Beca Directa: Abierta de forma limitada en cada periodo de matriculación. Obtén tu Beca Directa ahora y sin necesidad de trámites administrativos.

Beca a la Excelencia Académica: Dirigida a aquellos alumnos cuyos méritos académicos y profesionales tengan un perfil de excelencia.

Beca al Talento Emprendedor: Dirigida a todos aquellos emprendedores que deseen estudiar un Máster o Posgrado para aplicarlo a su carrera profesional.

Beca Mujer e Igualdad: Dirigida a candidatas que deseen crecer profesionalmente y formarse al más alto nivel. En ENEB apostamos por la igualdad de género y potenciamos la inserción laboral de la mujer.

Beca Directivo: Dirigida a todos aquellos profesionales cuyos puestos de responsabilidad les obligan a seguir formándose continuamente en el ámbito de la empresa.

Beca Empresa: Dirigida a todos aquellos profesionales que quieren dar un impulso a su carrera profesional y optar a altos puestos de responsabilidad.

Beca Autónomos: Dirigida a todos aquellos profesionales por cuenta propia que deseen cursar un Máster o Posgrado para profundizar en los conocimientos dentro de su sector o para adquirir los conocimientos necesarios para poder hacer crecer su empresa.

Beca PYMES: Dirigida a todos aquellos empresarios que deseen adquirir todos los conocimientos adecuados apara contribuir al crecimiento de su empresa.

Beca a la Integración Laboral (para desempleados): Dirigida a todas aquellas personas que desean realizar estudios superiores con el fin de volver a incorporarse al mercado laboral.

Beca a la Movilidad Geográfica: Dirigida a todos aquellos solicitantes que deseen estudiar desde cualquier parte del mundo y así puedan adquirir una visión global del mundo empresarial.