Curso Superior en Gestión de los Recursos Humanos
Duración
4 meses
Créditos
2,4 ECTS
Precio
180€
Idioma
Español
TU CURSO SUPERIOR INCLUYE:
- Curso Superior en Gestión de los Recursos Humanos
- Acceso a todo el temario desde el primer día
- Tutorías de lunes a domingo
- Acceso a todo el temario desde el primer día
- Registro en nuestra bolsa de empleo
- Networking a través de la Comunidad ENEB
DESCRIPCIÓN
El Curso Superior en Gestión de los Recursos Humanos te prepara para que conozcas y te puedas desenvolver entre todos los elementos relacionados con el departamento de Recursos Humanos como la formación, selección de personal, las políticas retributivas, la organización, el desarrollo de carreras profesionales, las relaciones laborales individuales y colectivas, la gestión de nóminas y de seguridad social así como la prevención de riesgos laborales. A lo largo de este curso aprenderás a cubrir las necesidades de los empleados dentro de una empresa u organización, teniendo en cuenta el coste que esta gestión supone para los empresarios. La importancia de esta gestión está vinculada a la dirección del personal que constituye un pilar fundamental en la buena organización y por consiguiente en los resultados finales de una empresa. Elige formarte en ENEB, una de las escuelas de negocios a distancia más relevantes de Europa que te permite formarte al más alto nivel, desde cualquier lugar y con el apoyo diario de todos los profesores y tutores.TITULACIÓN
Al finalizar el Curso Superior en Selección de Personal recibirás la siguiente titulación expedida por la Escuela de Negocios Europea de Barcelona avalada y certificada por la Universidad Isabel I:- Curso Superior en Gestión de los Recursos Humanos
A QUIÉN VA DIRIGIDO
Está dirigido a todos aquellos profesionales y titulados universitarios que deseen adquirir una formación especializada en la gestión del personal en las empresas y organizaciones.OBJETIVOS
El Curso Superior en Gestión de los Recursos Humanos tiene los siguientes objetivos:- Conocer todos los departamentos qué forman los Recursos Humanos de una empresa y aprender que funciones desarrollan.
- Valorar la importancia de la evaluación del desempeño y adquirir conocimientos de las diferentes técnicas y métodos de evaluación y los diferentes sistemas de recompensa.
- Aprender a formar equipos de trabajo, las estrategias para la fijación de objetivos, la importancia de motivar correctamente a un equipo de trabajo, estudiando sus teorías, y el control del personal.
- Adquirir conocimientos de la cultura empresarial, los cambios organizacionales, el clima laboral y la gestión del cambio.
- Aprenderemos a sacar el máximo partido al tiempo que disponemos, con claves para hacer un buen uso y pautas que identifican los errores más comunes. Aprenderemos a delegar.
- Conocer los diferentes tipos de reuniones y como adaptarnos a ellas para sacarles el máximo partido.
- Adquirir conocimientos del Outplacement, los motivos de contratar este servicio y los beneficios que aporta para la empresa y el empleado.
- Descubrir en qué consiste y cómo iniciar un proyecto de Outsourcing y los beneficios que aporta para la empresa.
BOLSA DE EMPLEO
ENEB está reconocida por las más prestigiosas empresas de diferentes sectores. Su formación, adaptada a la realidad actual del mundo laboral, permite que el alumno se desenvuelva perfectamente en cualquier empresa y pueda desarrollar una prometedora carrera profesional. Cuando finalices el Curso Superior en Gestión de los Recursos Humanos podrás inscribirte a nuestra Bolsa de Empleo en la que ENEB tiene convenio con importantes firmas empresariales.PLAN DE ESTUDIOS
El Curso Superior en Gestión de los Recursos Humanos se compone del siguiente temario:Módulo 1. La organización
- Definición de organización
- Tipos de organización
- Objetivos de la organización
- Estructura de la organización
Módulo 2. Dirección y gestión de recursos humanos. RRHH
- Definición de dirección y gestión de RRHH
- Concepto de ajuste en la dirección y gestión de RRHH
- Modelos organizativos y dirección de RRHH
- Modelos de encaje persona/organización y persona/entorno
Módulo 3. Análisis y descripción de puestos de trabajo
- Tipos de interdependencia
- Flujo de trabajo e interdependencia a nivel de la organización
- Flujo de trabajo e interdependencia a nivel de grupo
- Flujo de trabajo e interdependencia a nivel del individuo
- Gestión de competencias
Módulo 4. Reclutamiento y selección de personal
- Reclutamiento
- Selección de personal
Módulo 5. Formación
- Plan de formación
Módulo 6. Evaluación del rendimiento y retribuciones
- Evaluación del rendimiento
- Retribuciones
Módulo 7. Estudio del caso
Módulo 8. Trabajo final
CURSO SUPERIOR A DISTANCIA
Con la finalidad de compaginar la vida personal y profesional, el Curso Superior en Gestión de los Recursos Humanos se imparte íntegramente online. De este modo podrás acceder a todo el contenido formativo a través de nuestro Campus Virtual, siendo ésta la principal plataforma de tu formación, para que puedas estudiar desde cualquier lugar del mundo y a cualquier hora. Todas las evaluaciones y trabajos finales también se realizan a distancia.
Una vez matriculado, podrás acceder al Campus Virtual con todos los recursos académicos que necesitas mediante el cual obtendrás una comunicación permanente entre los demás alumnos y los profesores, accederás a foros de debate, podrás realizar la formación en inglés para ejecutivos, accederás al Campus ENEB para conocer a todos tus compañeros, entre otras muchas más posibilidades.
EVALUACIÓN
La constancia es uno de los ejes en tu plan formativo. A través de las autoevaluaciones que se te proporcionarán a través del Campus Virtual podrás ir consolidando los conocimientos adquiridos. Para aprobar todas las materias es imprescindible la entrega de un trabajo final para cada asignatura. Cuando tu equipo de tutores te haya evaluado podrás ver en el Campus Virtual tu nota. Igualmente, se te enviará a tu correo electrónico un documento explicando de forma detallada todos los puntos de tu caso práctico.
En la evaluación del trabajo final, tus tutores valorarán los siguientes aspectos:
- Presentación del ejercicio, diseño, riqueza visual y ortografía.
- Desarrollo del trabajo, complejidad del enunciado, lógica y coherencia en los resultados obtenidos en el caso práctico.
- Valor añadido en el análisis y desarrollo del caso propuesto.
Cabe recordar que todas la autoevaluaciones son voluntarias y no computan para la nota final de cada una de las asignaturas.