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Curso Superior en Gestión y Estructura Retributiva

Duración

2 meses

Créditos

6 ECTS

Precio

229€

Idioma

Español

0%
Matriculados
0
plazas libres

TU CURSO SUPERIOR INCLUYE:

  • Curso Superior en Gestión y Estructura Retributiva
  • Acceso a todo el temario desde el primer día
  • Tutorías de lunes a domingo
  • Acceso a todo el temario desde el primer día
  • Registro en nuestra bolsa de empleo 
  • Networking a través de la Comunidad ENEB

DESCRIPCIÓN

El Curso Superior en Gestión y Estructura Retributiva se enfoca en desarrollar las habilidades necesarias para diseñar y gestionar una estructura salarial en una organización. Los estudiantes aprenderán a analizar el mercado laboral y a diseñar una estrategia de compensación y beneficios que permita atraer y retener al mejor talento.

Elige formarte en ENEB, una de las escuelas de negocios a distancia más relevantes de Europa que te permite formarte al más alto nivel, desde cualquier lugar y con el apoyo diario de todos los profesores y tutores.

TITULACIÓN

Al finalizar el Curso Superior en Gestión y Estructura Retributiva recibirás la siguiente titulación expedida por la Escuela de Negocios Europea de Barcelona avalada y certificada por la Universidad Isabel I:

  • Curso Superior en Gestión y Estructura Retributiva

A QUIÉN VA DIRIGIDO

  • Profesionales en el área de recursos humanos que quieran profundizar en la gestión retributiva de las empresas.
  • Directores financieros o de recursos humanos interesados en conocer cómo estructurar y diseñar un sistema de remuneración adecuado.
  • Personas que quieran adquirir conocimientos en la gestión de la estructura retributiva y sus diferentes componentes.
  • Gerentes o directores de empresas que quieran entender la importancia de la estructura retributiva para mejorar la retención de talento y el rendimiento laboral.
  • Personas interesadas en la gestión de la remuneración y los beneficios de los empleados y en la creación de un entorno laboral justo y motivador.

OBJETIVOS

El Curso Superior en Gestión y Estructura Retributiva tiene los siguientes objetivos:

  • Conocer los principios y fundamentos de la gestión de compensaciones y beneficios.
  • Analizar el mercado laboral y los diferentes sistemas de compensación y beneficios.
  • Diseñar una estructura salarial justa y equitativa que sea competitiva en el mercado.
  • Gestionar la compensación y los beneficios de manera eficiente, asegurando la motivación y retención de los empleados.
  • Evaluar y mejorar continuamente la estructura retributiva de la organización para garantizar la competitividad y el éxito empresarial.

BOLSA DE EMPLEO

ENEB está reconocida por las más prestigiosas empresas de diferentes sectores. Su formación, adaptada a la realidad actual del mundo laboral, permite que el alumno se desenvuelva perfectamente en cualquier empresa y pueda desarrollar una prometedora carrera profesional.

Cuando finalices el Curso Superior en Gestión y Estructura Retributiva podrás inscribirte a nuestra Bolsa de Empleo en la que ENEB tiene convenio con importantes firmas empresariales.

PLAN DE ESTUDIOS

El Curso Superior en Gestión y Estructura Retributiva se compone del siguiente temario:

TEMA 1. ESTRUCTURA RETRIBUTIVA

1.1. Estructura salarial

1.2. Sistemas de retribución fija

1.3. Retribución variable

1.4. Criterios de establecimiento de un sistema retributivo variable

TEMA 2. PLAN ESTRATÉGICO RETRIBUTIVO

2.1. Plan estratégico retributivo

2.2. Análisis de factores internos de una empresa para diseñar el plan de retribución

2.3. Análisis de factores externos de una empresa para Diseñar el plan de retribución

TEMA 3. SALARIO DEL SIGLO XXI

3.1. Movilidad vertical

3.2. Equidad interna

3.3. Salario emocional

TEMA 4. GESTIÓN INDIVIDUAL RETRIBUTIVA

4.1. Principales sistemas de incentivos

4.2. Retribución a la carta

4.3. Beneficios sociales

TEMA 5. DIRECCIÓN POR OBJETIVOS

5.1. Gestión del desempeño

5.2. Planificación del desempeño

5.3. Revisión y evaluación del desempeño

5.4. Entrevista de evaluación

CURSO SUPERIOR A DISTANCIA

Con la finalidad de compaginar la vida personal y profesional, el Curso Superior en Community Manager se imparte íntegramente online. De este modo podrás acceder a todo el contenido formativo a través de nuestro Campus Virtual, siendo ésta la principal plataforma de tu formación, para que puedas estudiar desde cualquier lugar del mundo y a cualquier hora. Todas las evaluaciones y trabajos finales también se realizan a distancia.

Una vez matriculado, podrás acceder al Campus Virtual con todos los recursos académicos que necesitas mediante el cual obtendrás una comunicación permanente entre los demás alumnos y los profesores, accederás a foros de debate, podrás realizar la formación en inglés para ejecutivos, accederás al Campus ENEB para conocer a todos tus compañeros, entre otras muchas más posibilidades.

EVALUACIÓN

La constancia es uno de los ejes en tu plan formativo. A través de las autoevaluaciones que se te proporcionarán a través del Campus Virtual podrás ir consolidando los conocimientos adquiridos. Para aprobar todas las materias es imprescindible la entrega de un trabajo final para cada asignatura. Cuando tu equipo de tutores te haya evaluado podrás ver en el Campus Virtual tu nota. Igualmente, se te enviará a tu correo electrónico un documento explicando de forma detallada todos los puntos de tu caso práctico.

En la evaluación del trabajo final, tus tutores valorarán los siguientes aspectos:

  • Presentación del ejercicio, diseño, riqueza visual y ortografía.
  • Desarrollo del trabajo, complejidad del enunciado, lógica y coherencia en los resultados obtenidos en el caso práctico.
  • Valor añadido en el análisis y desarrollo del caso propuesto.

Cabe recordar que todas la autoevaluaciones son voluntarias y no computan para la nota final de cada una de las asignaturas.

DESCRIPCIÓN

El Curso Superior en Gestión y Estructura Retributiva se enfoca en desarrollar las habilidades necesarias para diseñar y gestionar una estructura salarial en una organización. Los estudiantes aprenderán a analizar el mercado laboral y a diseñar una estrategia de compensación y beneficios que permita atraer y retener al mejor talento.

Elige formarte en ENEB, una de las escuelas de negocios a distancia más relevantes de Europa que te permite formarte al más alto nivel, desde cualquier lugar y con el apoyo diario de todos los profesores y tutores.

TITULACIÓN

Al finalizar el Curso Superior en Gestión y Estructura Retributiva recibirás la siguiente titulación expedida por la Escuela de Negocios Europea de Barcelona avalada y certificada por la Universidad Isabel I:

  • Curso Superior en Gestión y Estructura Retributiva

A QUIÉN VA DIRIGIDO

  • Profesionales en el área de recursos humanos que quieran profundizar en la gestión retributiva de las empresas.
  • Directores financieros o de recursos humanos interesados en conocer cómo estructurar y diseñar un sistema de remuneración adecuado.
  • Personas que quieran adquirir conocimientos en la gestión de la estructura retributiva y sus diferentes componentes.
  • Gerentes o directores de empresas que quieran entender la importancia de la estructura retributiva para mejorar la retención de talento y el rendimiento laboral.
  • Personas interesadas en la gestión de la remuneración y los beneficios de los empleados y en la creación de un entorno laboral justo y motivador.

OBJETIVOS

El Curso Superior en Gestión y Estructura Retributiva tiene los siguientes objetivos:

  • Conocer los principios y fundamentos de la gestión de compensaciones y beneficios.
  • Analizar el mercado laboral y los diferentes sistemas de compensación y beneficios.
  • Diseñar una estructura salarial justa y equitativa que sea competitiva en el mercado.
  • Gestionar la compensación y los beneficios de manera eficiente, asegurando la motivación y retención de los empleados.
  • Evaluar y mejorar continuamente la estructura retributiva de la organización para garantizar la competitividad y el éxito empresarial.

BOLSA DE EMPLEO

ENEB está reconocida por las más prestigiosas empresas de diferentes sectores. Su formación, adaptada a la realidad actual del mundo laboral, permite que el alumno se desenvuelva perfectamente en cualquier empresa y pueda desarrollar una prometedora carrera profesional.

Cuando finalices el Curso Superior en Gestión y Estructura Retributiva podrás inscribirte a nuestra Bolsa de Empleo en la que ENEB tiene convenio con importantes firmas empresariales.

PLAN DE ESTUDIOS

El Curso Superior en Gestión y Estructura Retributiva se compone del siguiente temario:

TEMA 1. ESTRUCTURA RETRIBUTIVA

1.1. Estructura salarial

1.2. Sistemas de retribución fija

1.3. Retribución variable

1.4. Criterios de establecimiento de un sistema retributivo variable

TEMA 2. PLAN ESTRATÉGICO RETRIBUTIVO

2.1. Plan estratégico retributivo

2.2. Análisis de factores internos de una empresa para diseñar el plan de retribución

2.3. Análisis de factores externos de una empresa para Diseñar el plan de retribución

TEMA 3. SALARIO DEL SIGLO XXI

3.1. Movilidad vertical

3.2. Equidad interna

3.3. Salario emocional

TEMA 4. GESTIÓN INDIVIDUAL RETRIBUTIVA

4.1. Principales sistemas de incentivos

4.2. Retribución a la carta

4.3. Beneficios sociales

TEMA 5. DIRECCIÓN POR OBJETIVOS

5.1. Gestión del desempeño

5.2. Planificación del desempeño

5.3. Revisión y evaluación del desempeño

5.4. Entrevista de evaluación

CURSO SUPERIOR A DISTANCIA

Con la finalidad de compaginar la vida personal y profesional, el Curso Superior en Community Manager se imparte íntegramente online. De este modo podrás acceder a todo el contenido formativo a través de nuestro Campus Virtual, siendo ésta la principal plataforma de tu formación, para que puedas estudiar desde cualquier lugar del mundo y a cualquier hora. Todas las evaluaciones y trabajos finales también se realizan a distancia.

Una vez matriculado, podrás acceder al Campus Virtual con todos los recursos académicos que necesitas mediante el cual obtendrás una comunicación permanente entre los demás alumnos y los profesores, accederás a foros de debate, podrás realizar la formación en inglés para ejecutivos, accederás al Campus ENEB para conocer a todos tus compañeros, entre otras muchas más posibilidades.

EVALUACIÓN

La constancia es uno de los ejes en tu plan formativo. A través de las autoevaluaciones que se te proporcionarán a través del Campus Virtual podrás ir consolidando los conocimientos adquiridos. Para aprobar todas las materias es imprescindible la entrega de un trabajo final para cada asignatura. Cuando tu equipo de tutores te haya evaluado podrás ver en el Campus Virtual tu nota. Igualmente, se te enviará a tu correo electrónico un documento explicando de forma detallada todos los puntos de tu caso práctico.

En la evaluación del trabajo final, tus tutores valorarán los siguientes aspectos:

  • Presentación del ejercicio, diseño, riqueza visual y ortografía.
  • Desarrollo del trabajo, complejidad del enunciado, lógica y coherencia en los resultados obtenidos en el caso práctico.
  • Valor añadido en el análisis y desarrollo del caso propuesto.

Cabe recordar que todas la autoevaluaciones son voluntarias y no computan para la nota final de cada una de las asignaturas.

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