MBA + Máster en Coaching, Inteligencia Emocional y PNL

DESCRIPCIÓN

CUATRO TITULACIONES

• MBA – Máster en Administración y Dirección de Empresas
• Máster en Coaching, Inteligencia Emocional y PNL
• Diploma de Especialización en Coaching y PNL
• Business English Program Certificate

OBJETIVOS

• Profundizar y desarrollar las habilidades del trabajo en equipo y liderazgo.
• Mejorar las habilidades de comunicación y empatía, así como la facilidad negociadora.
• Obtener las competencias y habilidades necesarias en el campo del coaching para obtener los mejores resultados.
• Establecer, gestionar y controlar los elementos financieros clave de la empresa.
• Tener una visión global y, de esta modo, promover el pensamiento crítico.
• Conocer todos los departamentos del negocio y desenvolverte hábilmente en ellos.
• Potenciar habilidades para afrontar el trabajo cotidiano y fortalecer a los profesionales en su labor para acompañar a otros en su desarrollo e integración social.
• Conocer el significado y el alcance de la Inteligencia Emocional y sus diferentes aplicaciones en diversas disciplinas.
• Conocer en profundidad el funcionamiento del cerebro humano y su implicación en el desarrollo de las emociones y la razón.
• Gestionar eficientemente las TIC e implementarlas en el desarrollo de nuestras habilidades.
• Conocer las herramientas estratégicas de comunicación, control, calidad y cambio organizacional.
• Conocer y poner en prácticas los diferentes métodos y estrategias de la PNL dentro del ejercicio personal y profesional.
• Desarrollar habilidades de liderazgo en el trabajo en equipo.
• Valorar e implementar una adecuada gestión de responsabilidad social corporativa.

SALIDAS PROFESIONALES

ADMISIÓN

• Estar en posesión de un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título equivalente.
• Estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes.
• Profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado.
• En el caso que no cumplas con ninguna de las condiciones anteriores, por favor contacta con la escuela y el departamento de admisiones valorará tu caso particular.

PLAN DE ESTUDIOS

BLOQUE 1. ESTRATEGIA EMPRESARIAL

• Módulo 1. Fundamentos de la estrategia
• Módulo 2. Objetivos estratégicos
• Módulo 3. El proceso estratégico
• Módulo 4. Formulación estratégica
• Módulo 5. Análisis estratégico (en la dinámica de la gestión empresarial)
• Módulo 6. Desarrollo de la estrategia
• Módulo 7. Formación e implementación de la estrategia
• Módulo 8. El cuadro de mando integral (CMI)
• Módulo 9. Estudio del caso

BLOQUE 2. COMUNICACIÓN CORPORATIVA

• Módulo 10. Identidad Corporativa
• Módulo 11. La comunicación interna
• Módulo 12. Liderazgo y comunicación
• Módulo 13. Comunicación y marca
• Módulo 14. Responsabilidad Social Corporativa
• Módulo 15. Comunicación de crisis
• Módulo 16. Medios de comunicación
• Módulo 17. Las nuevas tecnologías y la comunicación online

BLOQUE 3. TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN

• Módulo 18. La negociación: Definición y características
• Módulo 19. Estrategias y tipos principales de negociación
• Módulo 20. Fases de la negociación
• Módulo 21. Tácticas de negociación: De desarrollo y de presión
• Módulo 22. Negociaciones internacionales
• Módulo 23. Negociaciones colectivas: Definición y características
• Módulo 24. Estudio del caso

BLOQUE 4. COACHING

• Módulo 25. Coaching: bases y fundamentos
• Módulo 26. Tipos de coaching y coaching en las organizaciones
• Módulo 27. Proceso de coaching y metodologías
• Módulo 28. Marco teórico y otras herramientas para el coaching
• Módulo 29. Estudio del caso

BLOQUE 5. PNL (PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA)

• Módulo 30. Introducción a la PNL
• Módulo 31. Presuposiciones de la PNL, feedback y objetivos
• Módulo 32. Sistemas representacionales, accesos oculares, empatía, rapport y claves sensoriales
• Módulo 33. Metamodelo del lenguaje, calibración, estado asociado/disociado y anclajes
• Módulo 34. Submodalidades, hipnosis e inteligencia emocional
• Módulo 35. Resolución de conflictos, metáforas, modelo POPS avanzado y las creencias
• Módulo 36. Estudio del caso

BLOQUE 6. MARKETING

• Módulo 37. Marketing estratégico
• Módulo 38. Marketing
• Módulo 39. Marketing integrado de comunicación
• Módulo 40. Las promociones de ventas
• Módulo 41. Análisis cuantitativo en las decisiones comerciales
• Módulo 42. Precios
• Módulo 43. Estudio del caso

BLOQUE 7. INTELIGENCIA EMOCIONAL

• Módulo 44. La inteligencia emocional
• Módulo 45. Las emociones y la educación emocional
• Módulo 46. Competencias emocionales
• Módulo 47. Eficacia organizativa
• Módulo 48. La inteligencia emocional grupal
• Módulo 49. El liderazgo emocional y la gestión de equipos
• Módulo 50. Estudio del caso

BLOQUE 8. INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LAS ORGANIZACIONES

• Módulo 51. El poder del autoconocimiento
• Módulo 52. Conciencia emocional
• Módulo 53. Regulación y autonomía emocional
• Módulo 54. Aplicaciones de la IE para la mejora laboral
• Módulo 55. Estudio del caso

BLOQUE 9. CONTABILIDAD INTERNACIONAL

• Módulo 56. Introducción a la contabilidad
• Módulo 57. La contabilidad en España
• Módulo 58. Normas internacionales de contabilidad
• Módulo 59. Estados financieros
• Módulo 60. Estudio del caso

BLOQUE 10. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

• Módulo 61. La organización
• Módulo 62. Dirección y gestión de recursos humanos. RRHH.
• Módulo 63. Análisis y descripción de puestos de trabajo
• Módulo 64. Reclutamiento y dirección de personal
• Módulo 65. Formación
• Módulo 66. Evaluación del rendimiento y retribuciones
• Módulo 67. Estudio del caso

BLOQUE 11. COMERCIO

• Módulo 68. Teorías del comercio internacional
• Módulo 69. La ventaja competitiva de las naciones
• Módulo 70. Organización mundial del comercio (OMC)
• Módulo 71. Globalización económica y economías nacionales
• Módulo 72. La negociación internacional y el comercio exterior en España
• Módulo 73. Estudio del caso

BLOQUE 12. RELACIONES PÚBLICAS

• Módulo 74. Introducción a las Relaciones Públicas
• Módulo 75. Las Relaciones Públicas como proceso estratégico
• Módulo 76. Relaciones Públicas internas
• Módulo 77. Relaciones Públicas externas (prensa)
• Módulo 78. Organización de eventos
• Módulo 79. Estudio del caso

BLOQUE 13. SUPPLY CHAIN MANAGEMENT

• Módulo 80. Introducción a la logística
• Módulo 81. Los medios de transporte
• Módulo 82. Incoterms 2010
• Módulo 83. Comercio exterior
• Módulo 84. Aduanas y documentación comercial
• Módulo 85. Logística del siglo XXI
• Módulo 86. Sector logístico español
• Módulo 87. Estudio del caso

BLOQUE 14. DIRECCIÓN FINANCIERA

• Módulo 88. Estructura económico-financiera
• Módulo 89. Análisis económico y financiero
• Módulo 90. Coste y beneficio de la empresa
• Módulo 91. El coste de los recursos financieros a corto plazo
• Módulo 92. El coste de los recursos financieros a largo plazo
• Módulo 93. Selección y valoración jerárquica de proyectos de inversión simple
• Módulo 94. Planificación financiera
• Módulo 95. Autofinanciación de la empresa y política de dividendos
• Módulo 96. Estudio del caso

BLOQUE 15. IMPUESTO DE SOCIEDADES

• Módulo 97. Elementos del impuesto de sociedades
• Módulo 98. Previsiones y correcciones
• Módulo 99. Gastos no deducibles de la base imponible
• Módulo 100. Valoración de elementos patrimoniales
• Módulo 101. Operaciones entre entidades y personas vinculadas
• Módulo 102. Limitación de deducción de gastos financieros
• Módulo 103. Descubrimiento de elementos patrimoniales ocultos
• Módulo 104. Compensación bases imponibles negativas
• Módulo 105. Reducción de ingresos procedentes de activos intangibles
• Módulo 106. Tipos de gravamen
• Módulo 107. Cuota íntegra
• Módulo 108. Bonificaciones en la cuota
• Módulo 109. Deducciones para incentivar la realización de ciertas actividades
• Módulo 110. Gestión del impuesto
• Módulo 111. Retenciones, ingresos a cuenta y pagos fraccionados
• Módulo 112. Estudio del caso

BLOQUE 16. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS

• Módulo 113. Equipos de trabajo: aspectos contextuales
• Módulo 114. Dirigir/gestionar un equipo de trabajo
• Módulo 115. Empowerment: conseguir lo mejor de tu equipo y colaboradores
• Módulo 116. Dirigir tu equipo con eficacia: estrategias
• Módulo 117. Estudio del caso

BLOQUE 17. ASESORÍA LABORAL EN RRHH

• Módulo 118. Salario base y complementos
• Módulo 119. Retenciones
• Módulo 120. Retenciones y supuestos
• Módulo 121. Altas y seguros
• Módulo 122. Contratos y suspensiones
• Módulo 123. Prestaciones de la Seguridad Social
• Módulo 124. Procedimiento laboral y negociación
• Módulo 125. Empresas de trabajo temporal (ETT)
• Módulo 126. Prevención en riesgos laborales
• Módulo 127. Estudio del caso

BLOQUE 18. MERCANTIL

• Módulo 128. Derecho mercantil
• Módulo 129. Contratos mercantiles
• Módulo 130. Derecho cambiario
• Módulo 131. Sociedades mercantiles
• Módulo 132. Sociedades personalistas
• Módulo 133. Sociedades capitalistas
• Módulo 134. Otras sociedades
• Módulo 135. Derecho concursal
• Módulo 136. Estudio del caso

BLOQUE 19. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

• Módulo 137. Introducción a la responsabilidad social corporativa
• Módulo 138. Grupos de interés o stakeholders
• Módulo 139. Comunicación y transparencia
• Módulo 140. Ámbitos de actuación
• Módulo 141. Componentes de la gestión de la RSC
• Módulo 142. Medición de la RSC
• Módulo 143. Estudio del caso

MÁSTER A DISTANCIA

Con la finalidad de compaginar la vida personal y profesional, la doble titulación MBA + Máster en Coaching, Inteligencia Emocional y PNL se imparte íntegramente online. De este modo podrás acceder a todo el contenido formativo a través de nuestro Campus Virtual, siendo ésta la principal plataforma de tu formación, para que puedas estudiar desde cualquier lugar del mundo y a cualquier hora. Todas las evaluaciones y trabajos finales también se realizan a distancia.

Una vez matriculado, podrás acceder al Campus Virtual con todos los recursos académicos que necesitas mediante el cual obtendrás una comunicación permanente entre los demás alumnos y los profesores, accederás a foros de debate, podrás realizar la formación en inglés para ejecutivos, accederás al Campus ENEB para conocer a todos tus compañeros, entre otras muchas más posibilidades.

evaluación

La constancia es uno de los ejes en tu plan formativo. A través de las autoevaluaciones que se te proporcionarán a través del Campus Virtual podrás ir consolidando los conocimientos adquiridos. Para aprobar todas las materias es imprescindible la entrega de un trabajo final para cada asignatura. Cuando tu equipo de tutores te haya evaluado podrás ver en el Campus Virtual tu nota. Igualmente, se te enviará a tu correo electrónico un documento explicando de forma detallada todos los puntos de tu caso práctico.

En la evaluación, tus tutores valorarán los siguientes aspectos:

• Presentación del ejercicio, diseño, riqueza visual y ortografía.
• Desarrollo del trabajo, complejidad del enunciado, lógica y coherencia en los resultados
• obtenidos en el caso práctico.
• Valor añadido en el análisis y desarrollo del caso propuesto.

Cabe recordar que todas la autoevaluaciones son voluntarias y no computan para la nota final de cada una de las asignaturas.

FINANCIACIÓN

Al contado con tarjeta de débito / crédito Te daremos un 10% directo de descuento

Transferencia bancaria

Te ofrecemos la posibilidad de pagar en dos cuotas

Pago financiado en 11 cuotas

Te financiamostus estudios sin entrada ni intereses

BECAS Y AYUDAS

En ENEB, concienciados en que la educación debe estar al alcance de todos, disponemos de un sistema de becas propio para nuestros estudiantes de Máster y Posgrado.

Hay plazas limitadas y se otorgan en orden de matriculación. El listado de becas que ofrecemos es el siguiente:

Beca Directa: Abierta de forma limitada en cada periodo de matriculación. Obtén tu Beca Directa ahora y sin necesidad de trámites administrativos.

Beca a la Excelencia Académica: Dirigida a aquellos alumnos cuyos méritos académicos y profesionales tengan un perfil de excelencia.

Beca al Talento Emprendedor: Dirigida a todos aquellos emprendedores que deseen estudiar un Máster o Posgrado para aplicarlo a su carrera profesional.

Beca Mujer e Igualdad: Dirigida a candidatas que deseen crecer profesionalmente y formarse al más alto nivel. En ENEB apostamos por la igualdad de género y potenciamos la inserción laboral de la mujer.

Beca Directivo: Dirigida a todos aquellos profesionales cuyos puestos de responsabilidad les obligan a seguir formándose continuamente en el ámbito de la empresa.

Beca Empresa: Dirigida a todos aquellos profesionales que quieren dar un impulso a su carrera profesional y optar a altos puestos de responsabilidad.

Beca Autónomos: Dirigida a todos aquellos profesionales por cuenta propia que deseen cursar un Máster o Posgrado para profundizar en los conocimientos dentro de su sector o para adquirir los conocimientos necesarios para poder hacer crecer su empresa.

Beca PYMES: Dirigida a todos aquellos empresarios que deseen adquirir todos los conocimientos adecuados apara contribuir al crecimiento de su empresa.

Beca a la Integración Laboral (para desempleados): Dirigida a todas aquellas personas que desean realizar estudios superiores con el fin de volver a incorporarse al mercado laboral.

Beca a la Movilidad Geográfica: Dirigida a todos aquellos solicitantes que deseen estudiar desde cualquier parte del mundo y así puedan adquirir una visión global del mundo empresarial.