MBA + Máster en Coaching, Gestión Emocional y Mindfulness

DESCRIPCIÓN

CUATRO TITULACIONES

• MBA – Máster en Administración y Dirección de Empresas
• Máster en Coaching, Gestión Emocional y Mindfulness
• Diploma de Especialización en Coaching y PNL
• Business English Program Certificate

A QUIÉN VA DIRIGIDO

OBJETIVOS

• Establecer, gestionar y controlar los elementos financieros clave de la empresa.
• Tener una visión global y, de esta modo, promover el pensamiento crítico.
• Conocer todos los departamentos del negocio y desenvolverte hábilmente en ellos.
• Conocer los modelos que favorecen la excelencia en la gestión y las implicaciones de las nuevas formas organizativas, así como desarrollar habilidades de organización que ayuden a poner en práctica de manera eficiente nuevas políticas dentro del contexto de la organización.
• Entender las bases y fundamentos sobre los que se sostiene el coaching.
• Conocer los distintos tipos de coaching y su aplicación en organizaciones.
• Ahondar en el proceso de coaching y su metodología.
• Aplicar el coaching para la mejora de equipos de trabajo.
• Mejorar el proceso de comunicación a través habilidades y técnicas que te permitirán conseguir tus metas con mayor efectividad.
• Aprender técnicas y herramientas específicas para poder optimizar resultados según objetivos marcados.
• Aumentar tu autoconfianza y seguridad personal para mejorar las relaciones en los diferentes ámbitos de tu vida: personal, laboral y académico.
• Llevar a cabo las técnicas y prácticas del mindfulness y poder aplicarlos con diferentes personas y uno mismo.
• Trabajar la atención consciente como clave para el autoconocimiento y poder implementarlo en pacientes.
• Mejorar el proceso de comunicación mediante habilidades y técnicas que te permitirán conseguir tus metas personales y laborales con efectividad.
• Perfeccionamiento del nivel de liderazgo, gestión de equipos, motivación y resolución de conflictos.
• Aprender a diseñar un proyecto con enfoque ecológico, logrando equilibrio en los diferentes ámbitos de tu vida y de la sociedad.

SALIDAS PROFESIONALES

ADMISIÓN

• Estar en posesión de un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título equivalente.
• Estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes.
• Profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado.
• En el caso que no cumplas con ninguna de las condiciones anteriores, por favor contacta con la escuela y el departamento de admisiones valorará tu caso particular.

PLAN DE ESTUDIOS

BLOQUE 1. ESTRATEGIA EMPRESARIAL

• Módulo 1. Fundamentos de la estrategia
• Módulo 2. Objetivos estratégicos
• Módulo 3. El proceso estratégico
• Módulo 4. Formulación estratégica
• Módulo 5. Análisis estratégico (en la dinámica de la gestión empresarial)
• Módulo 6. Desarrollo de la estrategia
• Módulo 7. Formación e implementación de la estrategia
• Módulo 8. El cuadro de mando integral (CMI)
• Módulo 9. Estudio del caso

BLOQUE 2. CONTABILIDAD

• Módulo 10. Introducción a la contabilidad
• Módulo 11. El método contable. El ciclo contable
• Módulo 12. El plan general de contabilidad
• Módulo 13. Gastos, compras. Ingresos, ventas. Periodificación contable
• Módulo 14. Clientes, deudores y administraciones públicas
• Módulo 15. Proveedores y acreedores. Cuentas financieras
• Módulo 16. Inmovilizado material e intangible
• Módulo 17. Amortizaciones, pérdidas de valor de activos y provisiones
• Módulo 18. Existencias y criterios para su valoración
• Módulo 19. El IVA
• Módulo 20. Estudio del caso

BLOQUE 3. DIRECCIÓN FINANCIERA

• Módulo 21. Estructura económico-financiera
• Módulo 22. Análisis económico y financiero
• Módulo 23. Coste y beneficio de la empresa
• Módulo 24. El coste de los recuros financieros a corto plazo
• Módulo 25. El coste de los recursos financieros a largo plazo
• Módulo 26. Selección y valoración jerárquica de proyectos de inversión simple
• Módulo 27. Planificación financiera
• Módulo 28. Autofinanciación de la empresa y política de dividendos
• Módulo 29. Estudio del caso

BLOQUE 4. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS

• Módulo 30. Equipos de trabajo: aspectos contextuales
• Módulo 31. Dirigir/gestionar un equipo de trabajo
• Módulo 32. Empowerment: conseguir lo mejor de tu equipo y colaboradores
• Módulo 33. Dirigir tu equipo con eficacia: estrategias
• Módulo 34. Estudio del caso

BLOQUE 5. COACHING

• Módulo 35. Coaching: bases y fundamentos
• Módulo 36. Tipos de coaching y coaching en las organizaciones
• Módulo 37. Proceso de coaching y metodologías
• Módulo 38. Marco teórico y otras herramientas para el coaching
• Módulo 39. Estudio del caso

BLOQUE 6. PNL (PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA)

• Módulo 40. Introducción a la PNL
• Módulo 41. Presuposiciones de la PNL, feedback y objetivos
• Módulo 42. Sistemas representacionales, accesos oculares, empatía, rapport y claves sensoriales
• Módulo 43. Metamodelo del lenguaje, calibración, estado asociado / disociado y anclajes
• Módulo 44. Submodalidades, hipnosis e inteligencia emocional
• Módulo 45. Resolución de conflictos, metáforas, modelo POPS avanzado y las creencias
• Módulo 46. Estudio del caso

BLOQUE 7. SUPPLY CHAIN MANAGEMENT

• Módulo 47. Introducción a la logística
• Módulo 48. Los medios de transporte
• Módulo 49. Incoterms 2010
• Módulo 50. Comercio exterior
• Módulo 51. Aduanas y documentación comercial
• Módulo 52. Logística del siglo XXI
• Módulo 53. Sector logístico español
• Módulo 54. Estudio del caso

BLOQUE 8. ASESORÍA LABORAL EN RRHH

• Módulo 55. Salario base y complementos
• Módulo 56. Retenciones
• Módulo 57. Retenciones y supuestos
• Módulo 58. Altas y seguros
• Módulo 59. Contratos y suspensiones
• Módulo 60. Prestaciones de la Seguridad Social
• Módulo 61. Procedimiento laboral y negociación
• Módulo 62. Empresas de trabajo temporal (ETT)
• Módulo 63. Prevención en riesgos laborales
• Módulo 64. Estudio del caso

BLOQUE 9. MERCANTIL

• Módulo 65. Derecho mercantil
• Módulo 66. Contratos mercantiles
• Módulo 67. Derecho cambiario
• Módulo 68. Sociedades mercantiles
• Módulo 69. Sociedades personalistas
• Módulo 70. Sociedades capitalistas
• Módulo 71. Otras sociedades
• Módulo 72. Derecho concursal
• Módulo 73. Estudio del caso

BLOQUE 10. IMPUESTO DE SOCIEDADES

• Módulo 74. Elementos del impuesto de sociedades
• Módulo 75. Previsiones y correcciones
• Módulo 76. Gastos no deducibles de la base imponible
• Módulo 77. Valoración de elementos patrimoniales
• Módulo 78. Operaciones entre entidades y personas vinculadas
• Módulo 79. Limitación de deducción de gastos financieros
• Módulo 80. Descubrimiento de elementos patrimoniales ocultos
• Módulo 81. Compensación bases imponibles negativas
• Módulo 82. Reducción de ingresos procedentes de activos intangibles
• Módulo 83. Tipos de gravamen
• Módulo 84. Cuota íntegra
• Módulo 85. Bonificaciones en la cuota
• Módulo 86. Deducciones para incentivar la realización de ciertas actividades
• Módulo 87. Gestión del impuesto
• Módulo 88. Retenciones, ingresos a cuenta y pagos fraccionados
• Módulo 89. Estudio del caso

BLOQUE 11. MARKETING

• Módulo 90. Marketing estratégico
• Módulo 91. Marketing
• Módulo 92. Marketing integrado de comunicación
• Módulo 93. Las promociones de ventas
• Módulo 94. Análisis cuantitativo en las decisiones comerciales
• Módulo 95. Precios
• Módulo 96. Estudio del caso

BLOQUE 12. COMERCIO

• Módulo 97. Teorías del comercio internacional
• Módulo 98. La ventaja competitiva de las naciones
• Módulo 99. Organización mundial del comercio (OMC)
• Módulo 100. Globalización económica y economías nacionales
• Módulo 101. La negociación internacional y el comercio exterior en España
• Módulo 102. Estudio del caso

BLOQUE 13. HABILIDADES COMUNICATIVAS

• Módulo 103. El proceso comunicativo
• Módulo 104. Estilos de comunicación y estrategias
• Módulo 105. Aptitudes de comunicación
• Módulo 106. Optimización de recursos comunicativos
• Módulo 107. Estudio del caso

BLOQUE 14. COMUNICACIÓN CORPORATIVA

• Módulo 108. Identidad Corporativa
• Módulo 109. La comunicación interna
• Módulo 110. Liderazgo y comunicación
• Módulo 111. Comunicación y marca
• Módulo 112. Responsabilidad Social Corporativa
• Módulo 113. Comunicación de crisis
• Módulo 114. Medios de comunicación
• Módulo 115. Las nuevas tecnologías y la comunicación online

BLOQUE 15. TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN

• Módulo 116. La negociación: Definición y características
• Módulo 117. Estrategias y tipos principales de negociación
• Módulo 118. Fases de la negociación
• Módulo 119. Tácticas de negociación: De desarrollo y de presión
• Módulo 120. Negociaciones internacionales
• Módulo 121. Negociaciones colectivas: Definición y características
• Módulo 122. Estudio del caso

BLOQUE 16. INTELIGENCIA EMOCIONAL

• Módulo 123. La inteligencia emocional
• Módulo 124. Las emociones y la educación emocional
• Módulo 125. Competencias emocionales
• Módulo 126. Eficacia organizativa
• Módulo 127. La inteligencia emocional grupal
• Módulo 128. El liderazgo emocional y la gestión de equipos
• Módulo 129. Estudio del caso

BLOQUE 17. MINDFULNESS

• Módulo 130. Introducción al mindfulness
• Módulo 131. Conceptualización del estrés
• Módulo 132. Acercamiento al concepto de estrés laboral
• Módulo 133. Síndrome de Burnout: El agotamiento laboral
• Módulo 134. Estudio del caso

BLOQUE 18. RELACIONES PÚBLICAS

• Módulo 135. Introducción a las Relaciones Públicas
• Módulo 136. Las Relaciones Públicas como proceso estratégico
• Módulo 137. Relaciones Públicas internas
• Módulo 138. Relaciones Públicas externas (prensa)
• Módulo 139. Organización de eventos
• Módulo 140. Estudio del caso

BLOQUE 19. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

• Módulo 141. La organización
• Módulo 142. Dirección y gestión de recursos humanos. RRHH.
• Módulo 143. Análisis y descripción de puestos de trabajo
• Módulo 144. Reclutamiento y dirección de personal
• Módulo 145. Formación
• Módulo 146. Evaluación del rendimiento y retribuciones
• Módulo 147. Estudio del caso

BLOQUE 20. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

• Módulo 148. Introducción a la responsabilidad social corporativa
• Módulo 149. Grupos de interés o stakeholders
• Módulo 150. Comunicación y transparencia
• Módulo 151. Ámbitos de actuación
• Módulo 152. Componentes de la gestión de la RSC
• Módulo 153. Medición de la RSC
• Módulo 154. Estudio del caso

MÁSTER A DISTANCIA

Con la finalidad de compaginar la vida personal y profesional, el MBA + Máster en Coaching, Gestión Emocional y Mindfulness se imparte íntegramente online. De este modo podrás acceder a todo el contenido formativo a través de nuestro Campus Virtual, siendo ésta la principal plataforma de tu formación, para que puedas estudiar desde cualquier lugar del mundo y a cualquier hora. Todas las evaluaciones y trabajos finales también se realizan a distancia.

Una vez matriculado, podrás acceder al Campus Virtual con todos los recursos académicos que necesitas mediante el cual obtendrás una comunicación permanente entre los demás alumnos y los profesores, accederás a foros de debate, podrás realizar la formación en inglés para ejecutivos, accederás al Campus ENEB para conocer a todos tus compañeros, entre otras muchas más posibilidades.

evaluación

La constancia es uno de los ejes en tu plan formativo. A través de las autoevaluaciones que se te proporcionarán a través del Campus Virtual podrás ir consolidando los conocimientos adquiridos. Para aprobar todas las materias es imprescindible la entrega de un trabajo final para cada asignatura. Cuando tu equipo de tutores te haya evaluado podrás ver en el Campus Virtual tu nota. Igualmente, se te enviará a tu correo electrónico un documento explicando de forma detallada todos los puntos de tu caso práctico.

En la evaluación, tus tutores valorarán los siguientes aspectos:

• Presentación del ejercicio, diseño, riqueza visual y ortografía.
• Desarrollo del trabajo, complejidad del enunciado, lógica y coherencia en los resultados
• obtenidos en el caso práctico.
• Valor añadido en el análisis y desarrollo del caso propuesto.

Cabe recordar que todas la autoevaluaciones son voluntarias y no computan para la nota final de cada una de las asignaturas.

FINANCIACIÓN

Al contado con tarjeta de débito / crédito Te daremos un 10% directo de descuento

Transferencia bancaria

Te ofrecemos la posibilidad de pagar en dos cuotas

Pago financiado en 11 cuotas

Te financiamostus estudios sin entrada ni intereses

BECAS Y AYUDAS

En ENEB, concienciados en que la educación debe estar al alcance de todos, disponemos de un sistema de becas propio para nuestros estudiantes de Máster y Posgrado.

Hay plazas limitadas y se otorgan en orden de matriculación. El listado de becas que ofrecemos es el siguiente:

Beca Directa: Abierta de forma limitada en cada periodo de matriculación. Obtén tu Beca Directa ahora y sin necesidad de trámites administrativos.

Beca a la Excelencia Académica: Dirigida a aquellos alumnos cuyos méritos académicos y profesionales tengan un perfil de excelencia.

Beca al Talento Emprendedor: Dirigida a todos aquellos emprendedores que deseen estudiar un Máster o Posgrado para aplicarlo a su carrera profesional.

Beca Mujer e Igualdad: Dirigida a candidatas que deseen crecer profesionalmente y formarse al más alto nivel. En ENEB apostamos por la igualdad de género y potenciamos la inserción laboral de la mujer.

Beca Directivo: Dirigida a todos aquellos profesionales cuyos puestos de responsabilidad les obligan a seguir formándose continuamente en el ámbito de la empresa.

Beca Empresa: Dirigida a todos aquellos profesionales que quieren dar un impulso a su carrera profesional y optar a altos puestos de responsabilidad.

Beca Autónomos: Dirigida a todos aquellos profesionales por cuenta propia que deseen cursar un Máster o Posgrado para profundizar en los conocimientos dentro de su sector o para adquirir los conocimientos necesarios para poder hacer crecer su empresa.

Beca PYMES: Dirigida a todos aquellos empresarios que deseen adquirir todos los conocimientos adecuados apara contribuir al crecimiento de su empresa.

Beca a la Integración Laboral (para desempleados): Dirigida a todas aquellas personas que desean realizar estudios superiores con el fin de volver a incorporarse al mercado laboral.

Beca a la Movilidad Geográfica: Dirigida a todos aquellos solicitantes que deseen estudiar desde cualquier parte del mundo y así puedan adquirir una visión global del mundo empresarial.