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MBA - Máster en Administración y Dirección de Empresas + Posgrado en Recursos Humanos

Duración

24 meses

Créditos

120 ECTS

Fecha inicio

A elegir

Idioma

Español

Precio

8.400€

Precio con Beca

2.940€

0%
Matriculados
0
plazas libres

TU MÁSTER + POSGRADO INCLUYE

  • MBA – Máster en Administración y Dirección de empresas
  • Posgrado en Recursos Humanos.
  • Diploma de Especialización en Coaching y PNL
  • Business English Program Certificate
  • Registro en nuestra bolsa de empleo
  • Posibilidad de prácticas en empresas
  • Tutorías de lunes a domingo
  • Tablet de 7” de regalo

DESCRIPCIÓN

El MBA – Máster en Administración y Dirección de Empresas + Posgrado en Recursos Humanos ha sido diseñado con el objetivo de aportar la visión global y estratégica propia de un directivo y el conocimiento integral de los distintos departamentos de una empresa.
Además, el Posgrado en Recursos Humanos te preparará para ejercer cualquier posición profesional dentro del departamento de RRHH de una empresa u organización y aprender a descubrir el valor que puede aportar una correcta captación y selección de personal.
A lo largo de este Máster y posgrado te prepararás para dirigir cualquier tipo de compañía desde un punto de vista en el que el capital humano será tu principal valor.
Elige formarte en ENEB, una de las escuelas de negocios a distancia más relevantes de Europa y fórmate al más alto nivel desde cualquier lugar y con el apoyo diario de todos los profesores y tutores.

¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?

El MBA – Máster en Administración y Dirección de Empresas + Posgrado en Recursos Humanos se dirige a directivos y ejecutivos, así como a mandos intermedios, empresarios y emprendedores que busquen añadir un plus a su carrera y quieran desarrollar sus competencias en la gestión de los RRHH.

OBJETIVOS

  • Establecer, gestionar y controlar los elementos financieros clave de la empresa.
  • Tener una visión global y, de este modo, promover el pensamiento crítico.
  • Conocer todos los departamentos del negocio y desenvolverte hábilmente en ellos.
  • Conocer los modelos que favorecen la excelencia en la gestión y las implicaciones de las nuevas formas organizativas, así como desarrollar habilidades de organización que ayuden a poner en práctica de manera eficiente nuevas políticas dentro del contexto de la organización.
  • Desarrollar habilidades de liderazgo en el trabajo en equipo.
  • Valorar e implementar una adecuada gestión de responsabilidad social corporativa.
  • Gestionar eficientemente las TIC e implementarlas en el desarrollo de nuestras habilidades.
  • Entender las claves para dirigir los recursos humanos en las empresas.
  • Aplicar las técnicas más avanzadas de selección y evaluación del personal.
  • Comprender qué es un plan de formación y su importancia dentro de las compañías para potenciar su valor comercial y el de su personal laboral.
  • Aumentar la productividad de una empresa a través de los planes de formación y desarrollo, potenciando las capacidades de los trabajadores y mandos, no solo intermedios, sino también directivos.
  • Aprender a diseñar un proyecto con enfoque personal para mejorar diferentes áreas de una compañía creando un plan de formación y desarrollo para un caso en concreto.
  • Conocer todos los departamentos que forman los Recursos Humanos de una empresa y las funciones desarrollan.

SALIDAS PROFESIONALES

El MBA – Máster en Administración y Dirección de Empresas + Posgrado en Recursos Humanos te capacita para dirigir cualquier tipo de empresa u ocupar cualquier puesto de dirección en cualquiera de sus departamentos, así como Director de Recursos Humanos, Técnico en Selección, Formación y Desarrollo o Administración de Personal.
La combinación de ambos programas aportará a tu currículum un valor añadido, convirtiendo tu candidatura en una ventaja competitiva para cualquier empresa.

ADMISIÓN

Para poder acceder al MBA – Máster en Administración y Dirección de Empresas + Posgrado en Recursos Humanos, los solicitantes deberán cumplir los siguientes requisitos:

  • Estar en posesión de un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título equivalente.
  • Estudiantes cursando un MBA o estudios superiores equivalentes.
  • Profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado con un mínimo de 3 años de experiencia.
  • En el caso que no cumplas con ninguna de las condiciones anteriores, por favor contacta con la escuela y el departamento de admisiones valorará tu caso
    particular.

CUATRO TITULACIONES

Al finalizar tus estudios, obtendrás cuatro titulaciones expedidas por la Escuela de Negocios Europea de Barcelona, avalada y certificada por la Universidad Isabel I:

  • MBA – Máster en Administración y Dirección de empresas
  • Posgrado en Recursos Humanos expedido por la Escuela de Negocios Europea de Barcelona
  • Programa de Desarrollo Directivo en Recursos Humanos expedido por la Universidad Isabel I
  • Diploma de Especialización en Coaching y PNL
  • Business English Program Certificate expedido por ENEB y certificado por la Universidad Isabel I

BLOQUE 1. ESTRATEGIA EMPRESARIAL

  • Módulo 1. Fundamentos de la estrategia
  • Módulo 2. El proceso estratégico
  • Módulo 3. Análisis y formulación estratégica
  • Módulo 4. Desarrollo de la estrategia
  • Módulo 5. Formación e implementación de la estrategia
  • Módulo 6. El cuadro de mando integral (CMI)
  • Módulo 7. Estudio del caso

BLOQUE 2. CONTABILIDAD

  • Módulo 1. Introducción a la contabilidad
  • Módulo 2. El método y ciclo contable
  • Módulo 3. El plan general contable
  • Módulo 4. Gastos y compras. Ingresos y ventas. Periodificación contable
  • Módulo 5. Clientes, deudores y administraciones públicas
  • Módulo 6. Proveedores y acreedores. Cuentas financieras
  • Módulo 7. Inmovilizado material
  • Módulo 8. Amortizaciones. Pérdidas de valor de activos. Provisiones
  • Módulo 9. Existencias
  • Módulo 10. El patrimonio neto
  • Módulo 11. El IVA
  • Módulo 12. Impuesto sobre sociedades. Cuentas anuales
  • Módulo 13. Estudio del caso

BLOQUE 3. DIRECCIÓN FINANCIERA

  • Módulo 1. Estructura económico-financiera
  • Módulo 2. Análisis económico y financiero
  • Módulo 3. Coste y beneficio de la empresa
  • Módulo 4. El coste de los recursos financieros a corto plazo
  • Módulo 5. El coste de los recursos financieros a largo plazo
  • Módulo 6. Selección y valoración jerárquica de proyectos de inversión simple: VAN y TIR
  • Módulo 7. Planificación financiera a corto y largo plazo
  • Módulo 8. Autofinanciación de la empresa y política de dividendos
  • Módulo 9. Estudio del caso

BLOQUE 4. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS

  • Módulo 1. Equipos de trabajo: aspectos contextuales
  • Módulo 2. Dirigir/gestionar un equipo de trabajo
  • Módulo 3. Empowerment: conseguir lo mejor de tu equipo y colaboradores
  • Módulo 4. Dirigir tu equipo con eficacia: estrategias
  • Módulo 5. Estudio del caso

BLOQUE 5. COACHING

  • Módulo 1. Coaching: bases y fundamentos
  • Módulo 2. Tipos de coaching y coaching en las organizaciones
  • Módulo 3. Proceso de coaching y metodologías
  • Módulo 4. Marco teórico y otras herramientas para el coaching
  • Módulo 5. Estudio del caso

BLOQUE 6. PNL (PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA)

  • Módulo 1. Introducción a la PNL
  • Módulo 2. Presuposiciones de la PNL, feedback y objetivos
  • Módulo 3. Sistemas representacionales, accesos oculares, empatía, rapport y claves sensoriales
  • Módulo 4. Metamodelo del lenguaje, calibración, estado asociado y disociado, anclaje
  • Módulo 5. Submodalidades, hipnosis e inteligencia emocional
  • Módulo 6. Resolución de conflictos, metáforas, modelo POPS avanzado y las creencias
  • Módulo 7. Glosario
  • Módulo 8. Estudio del caso

BLOQUE 7. SUPPLY CHAIN MANAGEMENT

  • Módulo 1. Introducción a la logística
  • Módulo 2. Los medios de transporte
  • Módulo 3. Incoterms
  • Módulo 4. Comercio exterior
  • Módulo 5. Aduanas y documentación comercial
  • Módulo 6. Logística del siglo XXI
  • Módulo 7. Sector logístico español
  • Módulo 8. Estudio del caso

BLOQUE 8. ASESORÍA LABORAL EN RRHH

  • Módulo 1. Salario base y complementos
  • Módulo 2. Retenciones y supuestos
  • Módulo 3. Altas y seguros
  • Módulo 4. Contratos y suspensiones
  • Módulo 5. Prestaciones de la Seguridad Social
  • Módulo 6. Procedimiento laboral y negociación
  • Módulo 7. Empresas de trabajo temporal (ETT)
  • Módulo 8. Prevención de riesgos laborales
  • Módulo 9. Estudio del caso

BLOQUE 9. MERCANTIL

  • Módulo 1. Derecho mercantil
  • Módulo 2. Derecho cambiario y sociedades
  • Módulo 3. Derecho concursal
  • Módulo 4. Estudio del caso

BLOQUE 10. IMPUESTO DE SOCIEDADES

  • Módulo 1. Introducción
  • Módulo 2. Previsiones y correcciones
  • Módulo 3. Gastos no deducibles de la base imponible y valoración de elementos patrimoniales
  • Módulo 4. Operaciones entre entidades y personas vinculadas e imitación de deducción de gastos financieros
  • Módulo 5. Reducción de ingresos procedentes de activos intangibles, tipos de gravamen y cuota íntegra
  • Módulo 6. Bonificaciones en la cuota y deducciones para incentivar la realización de ciertas actividades
  • Módulo 7. Gestión del impuesto, retenciones, ingresos a cuenta y pagos fraccionados
  • Módulo 8. Estudio del caso

BLOQUE 11. MARKETING

  • Módulo 1. Marketing
  • Módulo 2. Marketing directo
  • Módulo 3. Marketing integrado de comunicación
  • Módulo 4. Las promociones de ventas
  • Módulo 5. Análisis cuantitativo en las decisiones comerciales
  • Módulo 6. Precios
  • Módulo 7. Estudio del caso

BLOQUE 12. COMERCIO

  • Módulo 1. Teorías del comercio internacional
  • Módulo 2. La ventaja competitiva de las naciones
  • Módulo 3. Organización mundial del comercio (OMC)
  • Módulo 4. Globalización económica y economías nacionales
  • Módulo 5. La negociación internacional y el comercio exterior en España
  • Módulo 6. Estudio del caso

BLOQUE 13. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

  • Módulo 1. Responsabilidad social corporativa: bases y fundamentos
  • Módulo 2. Grupos de interés o stakeholders
  • Módulo 3. Comunicación y transparencia
  • Módulo 4. Ámbitos de actuación
  • Módulo 5. Componentes de la gestión de la RSC
  • Módulo 6. Medición de la RSC
  • Módulo 7. Estudio del caso

BLOQUE 14. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

  • Módulo 1. Las organizaciones
  • Módulo 2. Dirección y gestión de recursos humanos
  • Módulo 3. Análisis y descripción de puestos de trabajo
  • Módulo 4. Reclutamiento y selección de personal
  • Módulo 5. Formación
  • Módulo 6. Evaluación del rendimiento y retribuciones
  • Módulo 7. Estudio del caso

BLOQUE 15. FORMACIÓN Y E-LEARNING

  • Módulo 1. Formación: historia bases y fundamentos
  • Módulo 2. El plan de formación
  • Módulo 3. El nuevo escenario de los departamentos de Recursos Humanos
  • Módulo 4. Calidad y formación en el ámbito laboral
  • Módulo 5. El programa formativo de prácticas en la empresa y su evaluación
  • Módulo 6. Estudio del caso

BLOQUE 16. SELECCIÓN DE PERSONAL

  • Módulo 1. La selección de personal
  • Módulo 2. El proceso de selección de personal. Fase de análisis
  • Módulo 3. El proceso de selección. Fase de aplicación
  • Módulo 4. El proceso de selección. Fase de valoración e integración
  • Módulo 5. Estudio del caso

MÁSTER Y POSGRADO A DISTANCIA

Con la finalidad de compaginar la vida personal y profesional, el MBA – Máster en Administración y Dirección de Empresas + Posgrado en Recursos Humanos se imparte íntegramente online. De este modo podrás acceder a todo el contenido formativo a través de nuestro Campus Virtual, siendo ésta la principal plataforma de tu formación, para que puedas estudiar desde cualquier lugar del mundo y a cualquier hora. Todas las evaluaciones y trabajos finales también se realizan a distancia.

Una vez matriculado, podrás acceder al Campus Virtual con todos los recursos académicos que necesitas mediante el cual obtendrás una comunicación permanente entre los demás alumnos y los profesores, accederás a foros de debate, podrás realizar la formación en inglés para ejecutivos, accederás al Campus ENEB para conocer a todos tus compañeros, entre otras muchas más posibilidades.

EVALUACIÓN

La constancia es uno de los ejes en tu plan formativo. A través de las autoevaluaciones que se te proporcionarán a través del Campus Virtual podrás ir consolidando los conocimientos adquiridos.

Para aprobar todas las materias es imprescindible la entrega de un trabajo final para cada asignatura. Cuando tu equipo de tutores te haya evaluado podrás ver en el Campus Virtual tu nota. Igualmente, se te enviará a tu correo electrónico un documento explicando de forma detallada todos los puntos de tu caso práctico.

En la evaluación, tus tutores valorarán los siguientes aspectos:

  • Presentación del ejercicio, diseño, riqueza visual y ortografía.
  • Desarrollo del trabajo, complejidad del enunciado, lógica y coherencia en los resultados obtenidos en el caso práctico.
  • Valor añadido en el análisis y desarrollo del caso propuesto.

Cabe recordar que todas la autoevaluaciones son voluntarias y no computan para la nota final de cada una de las asignaturas.

FINANCIACIÓN

Te ayudamos con la financiación de tus estudios.
Tenemos tres modalidades de pago diferentes:

Al contado con tarjeta de débito / crédito

Te daremos un 10% directo de descuento

Transferencia bancaria

Te ofrecemos la posibilidad de pagar en dos cuotas

Pago financiado en 11 cuotas

Te financiamos tus estudios sin entrada ni intereses

BECAS Y AYUDAS

En ENEB, concienciados en que la educación debe estar al alcance de todos, disponemos de un sistema de becas propio para nuestros estudiantes de Máster y Posgrado.

Hay plazas limitadas y se otorgan en orden de matriculación. El listado de becas que ofrecemos es el siguiente:

Beca Directa: Abierta de forma limitada en cada periodo de matriculación. Obtén tu Beca Directa ahora y sin necesidad de trámites administrativos.

Beca a la Excelencia Académica: Dirigida a aquellos alumnos cuyos méritos académicos y profesionales tengan un perfil de excelencia.

Beca al Talento Emprendedor: Dirigida a todos aquellos emprendedores que deseen estudiar un Máster o Posgrado para aplicarlo a su carrera profesional.

Beca Mujer e Igualdad: Dirigida a candidatas que deseen crecer profesionalmente y formarse al más alto nivel. En ENEB apostamos por la igualdad de género y potenciamos la inserción laboral de la mujer.

Beca Directivo: Dirigida a todos aquellos profesionales cuyos puestos de responsabilidad les obligan a seguir formándose continuamente en el ámbito de la empresa.

Beca Empresa: Dirigida a todos aquellos profesionales que quieren dar un impulso a su carrera profesional y optar a altos puestos de responsabilidad.

Beca Autónomos: Dirigida a todos aquellos profesionales por cuenta propia que deseen cursar un Máster o Posgrado para profundizar en los conocimientos dentro de su sector o para adquirir los conocimientos necesarios para poder hacer crecer su empresa.

Beca PYMES: Dirigida a todos aquellos empresarios que deseen adquirir todos los conocimientos adecuados apara contribuir al crecimiento de su empresa.

Beca a la Integración Laboral (para desempleados): Dirigida a todas aquellas personas que desean realizar estudios superiores con el fin de volver a incorporarse al mercado laboral.

Beca a la Movilidad Geográfica: Dirigida a todos aquellos solicitantes que deseen estudiar desde cualquier parte del mundo y así puedan adquirir una visión global del mundo empresarial.

El precio del MBA – Máster en Administración y Dirección de empresas + Posgrado en Recursos Humanos es 8.400€. También contamos con un completo programa de becas para perfiles académicamente excelentes, emprendedores, directivos y más. Completa el formulario a continuación y un asesor se pondrá en contacto contigo para resolver todas tus dudas e indicarte cómo optar a una de ellas.

DESCRIPCIÓN

El MBA – Máster en Administración y Dirección de Empresas + Posgrado en Recursos Humanos ha sido diseñado con el objetivo de aportar la visión global y estratégica propia de un directivo y el conocimiento integral de los distintos departamentos de una empresa.
Además, el Posgrado en Recursos Humanos te preparará para ejercer cualquier posición profesional dentro del departamento de RRHH de una empresa u organización y aprender a descubrir el valor que puede aportar una correcta captación y selección de personal.
A lo largo de este Máster y posgrado te prepararás para dirigir cualquier tipo de compañía desde un punto de vista en el que el capital humano será tu principal valor.
Elige formarte en ENEB, una de las escuelas de negocios a distancia más relevantes de Europa y fórmate al más alto nivel desde cualquier lugar y con el apoyo diario de todos los profesores y tutores.

¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?

El MBA – Máster en Administración y Dirección de Empresas + Posgrado en Recursos Humanos se dirige a directivos y ejecutivos, así como a mandos intermedios, empresarios y emprendedores que busquen añadir un plus a su carrera y quieran desarrollar sus competencias en la gestión de los RRHH.

OBJETIVOS

  • Establecer, gestionar y controlar los elementos financieros clave de la empresa.
  • Tener una visión global y, de este modo, promover el pensamiento crítico.
  • Conocer todos los departamentos del negocio y desenvolverte hábilmente en ellos.
  • Conocer los modelos que favorecen la excelencia en la gestión y las implicaciones de las nuevas formas organizativas, así como desarrollar habilidades de organización que ayuden a poner en práctica de manera eficiente nuevas políticas dentro del contexto de la organización.
  • Desarrollar habilidades de liderazgo en el trabajo en equipo.
  • Valorar e implementar una adecuada gestión de responsabilidad social corporativa.
  • Gestionar eficientemente las TIC e implementarlas en el desarrollo de nuestras habilidades.
  • Entender las claves para dirigir los recursos humanos en las empresas.
  • Aplicar las técnicas más avanzadas de selección y evaluación del personal.
  • Comprender qué es un plan de formación y su importancia dentro de las compañías para potenciar su valor comercial y el de su personal laboral.
  • Aumentar la productividad de una empresa a través de los planes de formación y desarrollo, potenciando las capacidades de los trabajadores y mandos, no solo intermedios, sino también directivos.
  • Aprender a diseñar un proyecto con enfoque personal para mejorar diferentes áreas de una compañía creando un plan de formación y desarrollo para un caso en concreto.
  • Conocer todos los departamentos que forman los Recursos Humanos de una empresa y las funciones desarrollan.

SALIDAS PROFESIONALES

El MBA – Máster en Administración y Dirección de Empresas + Posgrado en Recursos Humanos te capacita para dirigir cualquier tipo de empresa u ocupar cualquier puesto de dirección en cualquiera de sus departamentos, así como Director de Recursos Humanos, Técnico en Selección, Formación y Desarrollo o Administración de Personal.
La combinación de ambos programas aportará a tu currículum un valor añadido, convirtiendo tu candidatura en una ventaja competitiva para cualquier empresa.

ADMISIÓN

Para poder acceder al MBA – Máster en Administración y Dirección de Empresas + Posgrado en Recursos Humanos, los solicitantes deberán cumplir los siguientes requisitos:

  • Estar en posesión de un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título equivalente.
  • Estudiantes cursando un MBA o estudios superiores equivalentes.
  • Profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado con un mínimo de 3 años de experiencia.
  • En el caso que no cumplas con ninguna de las condiciones anteriores, por favor contacta con la escuela y el departamento de admisiones valorará tu caso
    particular.

CUATRO TITULACIONES

Al finalizar tus estudios, obtendrás cuatro titulaciones expedidas por la Escuela de Negocios Europea de Barcelona, avalada y certificada por la Universidad Isabel I:

  • MBA – Máster en Administración y Dirección de empresas
  • Posgrado en Recursos Humanos expedido por la Escuela de Negocios Europea de Barcelona
  • Programa de Desarrollo Directivo en Recursos Humanos expedido por la Universidad Isabel I
  • Diploma de Especialización en Coaching y PNL
  • Business English Program Certificate expedido por ENEB y certificado por la Universidad Isabel I

BLOQUE 1. ESTRATEGIA EMPRESARIAL

  • Módulo 1. Fundamentos de la estrategia
  • Módulo 2. El proceso estratégico
  • Módulo 3. Análisis y formulación estratégica
  • Módulo 4. Desarrollo de la estrategia
  • Módulo 5. Formación e implementación de la estrategia
  • Módulo 6. El cuadro de mando integral (CMI)
  • Módulo 7. Estudio del caso

BLOQUE 2. CONTABILIDAD

  • Módulo 1. Introducción a la contabilidad
  • Módulo 2. El método y ciclo contable
  • Módulo 3. El plan general contable
  • Módulo 4. Gastos y compras. Ingresos y ventas. Periodificación contable
  • Módulo 5. Clientes, deudores y administraciones públicas
  • Módulo 6. Proveedores y acreedores. Cuentas financieras
  • Módulo 7. Inmovilizado material
  • Módulo 8. Amortizaciones. Pérdidas de valor de activos. Provisiones
  • Módulo 9. Existencias
  • Módulo 10. El patrimonio neto
  • Módulo 11. El IVA
  • Módulo 12. Impuesto sobre sociedades. Cuentas anuales
  • Módulo 13. Estudio del caso

BLOQUE 3. DIRECCIÓN FINANCIERA

  • Módulo 1. Estructura económico-financiera
  • Módulo 2. Análisis económico y financiero
  • Módulo 3. Coste y beneficio de la empresa
  • Módulo 4. El coste de los recursos financieros a corto plazo
  • Módulo 5. El coste de los recursos financieros a largo plazo
  • Módulo 6. Selección y valoración jerárquica de proyectos de inversión simple: VAN y TIR
  • Módulo 7. Planificación financiera a corto y largo plazo
  • Módulo 8. Autofinanciación de la empresa y política de dividendos
  • Módulo 9. Estudio del caso

BLOQUE 4. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS

  • Módulo 1. Equipos de trabajo: aspectos contextuales
  • Módulo 2. Dirigir/gestionar un equipo de trabajo
  • Módulo 3. Empowerment: conseguir lo mejor de tu equipo y colaboradores
  • Módulo 4. Dirigir tu equipo con eficacia: estrategias
  • Módulo 5. Estudio del caso

BLOQUE 5. COACHING

  • Módulo 1. Coaching: bases y fundamentos
  • Módulo 2. Tipos de coaching y coaching en las organizaciones
  • Módulo 3. Proceso de coaching y metodologías
  • Módulo 4. Marco teórico y otras herramientas para el coaching
  • Módulo 5. Estudio del caso

BLOQUE 6. PNL (PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA)

  • Módulo 1. Introducción a la PNL
  • Módulo 2. Presuposiciones de la PNL, feedback y objetivos
  • Módulo 3. Sistemas representacionales, accesos oculares, empatía, rapport y claves sensoriales
  • Módulo 4. Metamodelo del lenguaje, calibración, estado asociado y disociado, anclaje
  • Módulo 5. Submodalidades, hipnosis e inteligencia emocional
  • Módulo 6. Resolución de conflictos, metáforas, modelo POPS avanzado y las creencias
  • Módulo 7. Glosario
  • Módulo 8. Estudio del caso

BLOQUE 7. SUPPLY CHAIN MANAGEMENT

  • Módulo 1. Introducción a la logística
  • Módulo 2. Los medios de transporte
  • Módulo 3. Incoterms
  • Módulo 4. Comercio exterior
  • Módulo 5. Aduanas y documentación comercial
  • Módulo 6. Logística del siglo XXI
  • Módulo 7. Sector logístico español
  • Módulo 8. Estudio del caso

BLOQUE 8. ASESORÍA LABORAL EN RRHH

  • Módulo 1. Salario base y complementos
  • Módulo 2. Retenciones y supuestos
  • Módulo 3. Altas y seguros
  • Módulo 4. Contratos y suspensiones
  • Módulo 5. Prestaciones de la Seguridad Social
  • Módulo 6. Procedimiento laboral y negociación
  • Módulo 7. Empresas de trabajo temporal (ETT)
  • Módulo 8. Prevención de riesgos laborales
  • Módulo 9. Estudio del caso

BLOQUE 9. MERCANTIL

  • Módulo 1. Derecho mercantil
  • Módulo 2. Derecho cambiario y sociedades
  • Módulo 3. Derecho concursal
  • Módulo 4. Estudio del caso

BLOQUE 10. IMPUESTO DE SOCIEDADES

  • Módulo 1. Introducción
  • Módulo 2. Previsiones y correcciones
  • Módulo 3. Gastos no deducibles de la base imponible y valoración de elementos patrimoniales
  • Módulo 4. Operaciones entre entidades y personas vinculadas e imitación de deducción de gastos financieros
  • Módulo 5. Reducción de ingresos procedentes de activos intangibles, tipos de gravamen y cuota íntegra
  • Módulo 6. Bonificaciones en la cuota y deducciones para incentivar la realización de ciertas actividades
  • Módulo 7. Gestión del impuesto, retenciones, ingresos a cuenta y pagos fraccionados
  • Módulo 8. Estudio del caso

BLOQUE 11. MARKETING

  • Módulo 1. Marketing
  • Módulo 2. Marketing directo
  • Módulo 3. Marketing integrado de comunicación
  • Módulo 4. Las promociones de ventas
  • Módulo 5. Análisis cuantitativo en las decisiones comerciales
  • Módulo 6. Precios
  • Módulo 7. Estudio del caso

BLOQUE 12. COMERCIO

  • Módulo 1. Teorías del comercio internacional
  • Módulo 2. La ventaja competitiva de las naciones
  • Módulo 3. Organización mundial del comercio (OMC)
  • Módulo 4. Globalización económica y economías nacionales
  • Módulo 5. La negociación internacional y el comercio exterior en España
  • Módulo 6. Estudio del caso

BLOQUE 13. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

  • Módulo 1. Responsabilidad social corporativa: bases y fundamentos
  • Módulo 2. Grupos de interés o stakeholders
  • Módulo 3. Comunicación y transparencia
  • Módulo 4. Ámbitos de actuación
  • Módulo 5. Componentes de la gestión de la RSC
  • Módulo 6. Medición de la RSC
  • Módulo 7. Estudio del caso

BLOQUE 14. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

  • Módulo 1. Las organizaciones
  • Módulo 2. Dirección y gestión de recursos humanos
  • Módulo 3. Análisis y descripción de puestos de trabajo
  • Módulo 4. Reclutamiento y selección de personal
  • Módulo 5. Formación
  • Módulo 6. Evaluación del rendimiento y retribuciones
  • Módulo 7. Estudio del caso

BLOQUE 15. FORMACIÓN Y E-LEARNING

  • Módulo 1. Formación: historia bases y fundamentos
  • Módulo 2. El plan de formación
  • Módulo 3. El nuevo escenario de los departamentos de Recursos Humanos
  • Módulo 4. Calidad y formación en el ámbito laboral
  • Módulo 5. El programa formativo de prácticas en la empresa y su evaluación
  • Módulo 6. Estudio del caso

BLOQUE 16. SELECCIÓN DE PERSONAL

  • Módulo 1. La selección de personal
  • Módulo 2. El proceso de selección de personal. Fase de análisis
  • Módulo 3. El proceso de selección. Fase de aplicación
  • Módulo 4. El proceso de selección. Fase de valoración e integración
  • Módulo 5. Estudio del caso

MÁSTER Y POSGRADO A DISTANCIA

Con la finalidad de compaginar la vida personal y profesional, el MBA – Máster en Administración y Dirección de Empresas + Posgrado en Recursos Humanos se imparte íntegramente online. De este modo podrás acceder a todo el contenido formativo a través de nuestro Campus Virtual, siendo ésta la principal plataforma de tu formación, para que puedas estudiar desde cualquier lugar del mundo y a cualquier hora. Todas las evaluaciones y trabajos finales también se realizan a distancia.

Una vez matriculado, podrás acceder al Campus Virtual con todos los recursos académicos que necesitas mediante el cual obtendrás una comunicación permanente entre los demás alumnos y los profesores, accederás a foros de debate, podrás realizar la formación en inglés para ejecutivos, accederás al Campus ENEB para conocer a todos tus compañeros, entre otras muchas más posibilidades.

EVALUACIÓN

La constancia es uno de los ejes en tu plan formativo. A través de las autoevaluaciones que se te proporcionarán a través del Campus Virtual podrás ir consolidando los conocimientos adquiridos.

Para aprobar todas las materias es imprescindible la entrega de un trabajo final para cada asignatura. Cuando tu equipo de tutores te haya evaluado podrás ver en el Campus Virtual tu nota. Igualmente, se te enviará a tu correo electrónico un documento explicando de forma detallada todos los puntos de tu caso práctico.

En la evaluación, tus tutores valorarán los siguientes aspectos:

  • Presentación del ejercicio, diseño, riqueza visual y ortografía.
  • Desarrollo del trabajo, complejidad del enunciado, lógica y coherencia en los resultados obtenidos en el caso práctico.
  • Valor añadido en el análisis y desarrollo del caso propuesto.

Cabe recordar que todas la autoevaluaciones son voluntarias y no computan para la nota final de cada una de las asignaturas.

FINANCIACIÓN

Te ayudamos con la financiación de tus estudios. Tenemos tres modalidades de pago diferentes:

Al contado con tarjeta de débito / crédito
Te daremos un 10% directo de descuento

Transferencia bancaria

Te ofrecemos la posibilidad de pagar en dos cuotas

Pago financiado en 11 cuotas

Te financiamostus estudios sin entrada ni intereses

BECAS Y AYUDAS

En ENEB, concienciados en que la educación debe estar al alcance de todos, disponemos de un sistema de becas propio para nuestros estudiantes de Máster y Posgrado.

Hay plazas limitadas y se otorgan en orden de matriculación. El listado de becas que ofrecemos es el siguiente:

Beca Directa: Abierta de forma limitada en cada periodo de matriculación. Obtén tu Beca Directa ahora y sin necesidad de trámites administrativos.

Beca a la Excelencia Académica: Dirigida a aquellos alumnos cuyos méritos académicos y profesionales tengan un perfil de excelencia.

Beca al Talento Emprendedor: Dirigida a todos aquellos emprendedores que deseen estudiar un Máster o Posgrado para aplicarlo a su carrera profesional.

Beca Mujer e Igualdad: Dirigida a candidatas que deseen crecer profesionalmente y formarse al más alto nivel. En ENEB apostamos por la igualdad de género y potenciamos la inserción laboral de la mujer.

Beca Directivo: Dirigida a todos aquellos profesionales cuyos puestos de responsabilidad les obligan a seguir formándose continuamente en el ámbito de la empresa.

Beca Empresa: Dirigida a todos aquellos profesionales que quieren dar un impulso a su carrera profesional y optar a altos puestos de responsabilidad.

Beca Autónomos: Dirigida a todos aquellos profesionales por cuenta propia que deseen cursar un Máster o Posgrado para profundizar en los conocimientos dentro de su sector o para adquirir los conocimientos necesarios para poder hacer crecer su empresa.

Beca PYMES: Dirigida a todos aquellos empresarios que deseen adquirir todos los conocimientos adecuados apara contribuir al crecimiento de su empresa.

Beca a la Integración Laboral (para desempleados): Dirigida a todas aquellas personas que desean realizar estudios superiores con el fin de volver a incorporarse al mercado laboral.

Beca a la Movilidad Geográfica: Dirigida a todos aquellos solicitantes que deseen estudiar desde cualquier parte del mundo y así puedan adquirir una visión global del mundo empresarial.

El precio del MBA – Máster en Administración y Dirección de empresas + Posgrado en Recursos Humanos es 8.400€. También contamos con un completo programa de becas para perfiles académicamente excelentes, emprendedores, directivos y más. Completa el formulario a continuación y un asesor se pondrá en contacto contigo para resolver todas tus dudas e indicarte cómo optar a una de ellas.

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