Máster en Dirección de Recursos Humanos + Posgrado en Big Data Projects

DESCRIPCIÓN

¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?

OBJETIVOS

• Explicar las claves para dirigir los recursos humanos en las empresas.
• Aplicar las técnicas más avanzadas de selección y evaluación del personal.
• Diseñar las estrategias necesarias corporativas para desarrollar un sentimiento de pertenencia a una comunidad por parte del capital humano.
• Analizar la importancia de la formación continuada en la empresa.
• Dominar las diferentes políticas de gestión y su coherencia con los objetivos estratégicos de la empresa.
• Estudiar los casos de éxito de varias organizaciones y aplicarlos a otros proyectos.
• Ser conscientes de los cambios en la cultura de la sociedad y conseguir adaptarlos a las nuevas situaciones y exigencias de la empresa.
• Aprender a medir y evaluar indicadores clave del negocio en todas sus áreas, aplicando métodos de data science.
• Gestionar y diseñar arquitecturas y soluciones para problemas de Big Data que aporten valor a la organización.
• Aplicar modelos analíticos y predictivos a situaciones de negocio que requieren un tratamiento avanzado.
• Entender el papel de los diferentes modelos de bases de datos y los usos de las bases de datos multidimensionales para analizar y visualizar patrones y tendencias.
• Formar Directores de Proyecto expertos que sepan cómo alcanzar los objetivos propuestos, aumentar la rentabilidad y potenciar la calidad global del proyecto.
• Conocer, seleccionar y utilizar adecuadamente las herramientas necesarias para la gestión presupuestaria de un proyecto.
• Potenciar la toma de decisiones como gestor de proyectos complejos, considerando los aspectos técnicos, económicos, de calidad, ambientales y de exposición al riesgo que lo engloban.

SALIDAS PROFESIONALES

ADMISIÓN

• Estar en posesión de un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título equivalente.
• Estudiantes cursando un MBA o estudios superiores equivalentes.
• Profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado con un mínimo de 3 años de experiencia.
• En el caso que no cumplas con ninguna de las condiciones anteriores, por favor contacta con la escuela y el departamento de admisiones valorará tu caso particular.

CUATRO TITULACIONES

• Máster en Dirección de Recursos Humanos
• Posgrado en Big Data Projects (expedido solo por ENEB)
• Posgrado en Project Management (certificación expedida solo por la Universidad Isabel I)
• Diploma de Especialización en Coaching y PNL
• Business English Program Certificate

BLOQUE 1. ESTRATEGIA EMPRESARIAL

• Módulo 1. Fundamentos de la estrategia
• Módulo 2. El proceso estratégico
• Módulo 3. Análisis y formulación estratégica
• Módulo 4. Desarrollo de la estrategia
• Módulo 5. Formación e implementación de la estrategia
• Módulo 6. El cuadro de mando integral (CMI)
• Módulo 7. Estudio del caso

BLOQUE 2. CONTABILIDAD

• Módulo 1. Introducción a la contabilidad
• Módulo 2. El método y ciclo contable
• Módulo 3. El plan general contable
• Módulo 4. Gastos y compras. Ingresos y ventas. Periodificación contable
• Módulo 5. Clientes, deudores y administraciones públicas
• Módulo 6. Proveedores y acreedores. Cuentas financieras
• Módulo 7. Inmovilizado material
• Módulo 8. Amortizaciones. Pérdidas de valor de activos. Provisiones
• Módulo 9. Existencias
• Módulo 10. El patrimonio neto
• Módulo 11. El IVA
• Módulo 12. Impuesto sobre sociedades. Cuentas anuales
• Módulo 13. Estudio del caso

BLOQUE 3. DIRECCIÓN FINANCIERA

• Módulo 1. Estructura económico-financiera
• Módulo 2. Análisis económico y financiero
• Módulo 3. Coste y beneficio de la empresa
• Módulo 4. El coste de los recursos financieros a corto plazo
• Módulo 5. El coste de los recursos financieros a largo plazo
• Módulo 6. Selección y valoración jerárquica de proyectos de inversión simple: VAN y TIR
• Módulo 7. Planificación financiera a corto y largo plazo
• Módulo 8. Autofinanciación de la empresa y política de dividendos
• Módulo 9. Estudio del caso

BLOQUE 4. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

• Módulo 1. Las organizaciones
• Módulo 2. Dirección y gestión de recursos humanos
• Módulo 3. Análisis y descripción de puestos de trabajo
• Módulo 4. Reclutamiento y selección de personal
• Módulo 5. Formación
• Módulo 6. Evaluación del rendimiento y retribuciones
• Módulo 7. Estudio del caso

BLOQUE 5. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS

• Módulo 1. Equipos de trabajo: aspectos contextuales
• Módulo 2. Dirigir/gestionar un equipo de trabajo
• Módulo 3. Empowerment: conseguir lo mejor de tu equipo y colaboradores
• Módulo 4. Dirigir tu equipo con eficacia: estrategias
• Módulo 5. Estudio del caso

BLOQUE 6. ASESORÍA LABORAL EN RRHH

• Módulo 1. Salario base y complementos
• Módulo 2. Retenciones y supuestos
• Módulo 3. Altas y seguros
• Módulo 4. Contratos y suspensiones
• Módulo 5. Prestaciones de la Seguridad Social
• Módulo 6. Procedimiento laboral y negociación
• Módulo 7. Empresas de trabajo temporal (ETT)
• Módulo 8. Prevención de riesgos laborales
• Módulo 9. Estudio del caso

BLOQUE 7. COACHING

• Módulo 1. Coaching: bases y fundamentos
• Módulo 2. Tipos de coaching y coaching en las organizaciones
• Módulo 3. Proceso de coaching y metodologías
• Módulo 4. Marco teórico y otras herramientas para el coaching
• Módulo 5. Estudio del caso

BLOQUE 8. PNL (PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA)

• Módulo 1. Introducción a la PNL
• Módulo 2. Presuposiciones de la PNL, feedback y objetivos
• Módulo 3. Sistemas representacionales, accesos oculares, empatía, rapport y claves sensoriales
• Módulo 4. Metamodelo del lenguaje, calibración, estado asociado y disociado, anclaje
• Módulo 5. Submodalidades, hipnosis e inteligencia emocional
• Módulo 6. Resolución de conflictos, metáforas, modelo POPS avanzado y las creencias
• Módulo 7. Glosario
• Módulo 8. Estudio del caso

BLOQUE 9. SELECCIÓN DE PERSONAL

• Módulo 1. La selección de personal
• Módulo 2. El proceso de selección de personal. Fase de análisis
• Módulo 3. El proceso de selección. Fase de aplicación
• Módulo 4. El proceso de selección. Fase de valoración e integración
• Módulo 5. Estudio del caso

BLOQUE 10. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

• Módulo 1. Nociones y fundamentos básicos de salud y seguridad laboral
• Módulo 2. Normativa sobre prevención de riesgos laborales
• Módulo 3. Organización de la prevención en España
• Módulo 4. Responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales
• Módulo 5. Estudio del caso

BLOQUE 11. FORMACIÓN Y E-LEARNING

• Módulo 1. Formación: historia bases y fundamentos
• Módulo 2. El plan de formación
• Módulo 3. El nuevo escenario de los departamentos de Recursos Humanos
• Módulo 4. Calidad y formación en el ámbito laboral
• Módulo 5. El programa formativo de prácticas en la empresa y su evaluación
• Módulo 6. Estudio del caso

BLOQUE 12. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

• Módulo 1. Responsabilidad social corporativa: bases y fundamentos
• Módulo 2. Grupos de interés o stakeholders
• Módulo 3. Comunicación y transparencia
• Módulo 4. Ámbitos de actuación
• Módulo 5. Componentes de la gestión de la RSC
• Módulo 6. Medición de la RSC
• Módulo 7. Estudio del caso

BLOQUE 13. BIG DATA Y BUSINESS INTELLIGENCE

• Módulo 1. Big Data y Business Intelligence
• Módulo 2. Sistemas de almacenamiento de datos
• Módulo 3. Diseño de un proyecto de Big Data
• Módulo 4. Estudio del caso

BLOQUE 14. BIG DATA MARKETING

• Módulo 1. Big Data Marketing
• Módulo 2. Web and mobile analytics
• Módulo 3. Programas de fidelización
• Módulo 4. Estudio del caso

BLOQUE 15. PLANIFICACIÓN DE PROYECTOS

• Módulo 1. Planificación en la empresa
• Módulo 2. Planificación del alcance
• Módulo 3. Planificación del tiempo
• Módulo 4. Planificación de recursos
• Módulo 5. Planificación de los costes
• Módulo 6. Estudio del caso

BLOQUE 16. FINANCIACIÓN DE PROYECTOS

• Módulo 1. Financiación y fuentes de financiación
• Módulo 2. Tipos de financiación
• Módulo 3. Análisis económico-financiero de la empresa
• Módulo 4. Planificación financiera
• Módulo 5. Evaluación de proyectos de inversión
• Módulo 6. Control financiero
• Módulo 7. Estudio del caso

BLOQUE 17. CALIDAD EN LOS PROYECTOS

• Módulo 1. Calidad y gestión de calidad
• Módulo 2. Herramientas para la gestión de la calidad
• Módulo 3. Riesgo y gestión del riesgo
• Módulo 4. Gestión de proyectos
• Módulo 5. Herramientas para la gestión de proyectos
• Módulo 6. Estudio del caso

MÁSTER Y POSGRADO A DISTANCIA

Con la finalidad de compaginar la vida personal y profesional, el Máster en Dirección de Recursos Humanos + Posgrado en Big Data Projects se imparte íntegramente online. De este modo podrás acceder a todo el contenido formativo a través de nuestro Campus Virtual, siendo ésta la principal plataforma de tu formación, para que puedas estudiar desde cualquier lugar del mundo y a cualquier hora. Todas las evaluaciones y trabajos finales también se realizan a distancia.

Una vez matriculado, podrás acceder al Campus Virtual con todos los recursos académicos que necesitas mediante el cual obtendrás una comunicación permanente entre los demás alumnos y los profesores, accederás a foros de debate, podrás realizar la formación en inglés para ejecutivos, accederás al Campus ENEB para conocer a todos tus compañeros, entre otras muchas más posibilidades.

EVALUACIÓN

La constancia es uno de los ejes en tu plan formativo. A través de las autoevaluaciones que se te proporcionarán a través del Campus Virtual podrás ir consolidando los conocimientos adquiridos.

Para aprobar todas las materias es imprescindible la entrega de un trabajo final para cada asignatura. Cuando tu equipo de tutores te haya evaluado podrás ver en el Campus Virtual tu nota. Igualmente, se te enviará a tu correo electrónico un documento explicando de forma detallada todos los puntos de tu caso práctico.

En la evaluación, tus tutores valorarán los siguientes aspectos:

• Presentación del ejercicio, diseño, riqueza visual y ortografía.
• Desarrollo del trabajo, complejidad del enunciado, lógica y coherencia en los resultados obtenidos en el caso práctico.
• Valor añadido en el análisis y desarrollo del caso propuesto.

Cabe recordar que todas la autoevaluaciones son voluntarias y no computan para la nota final de cada una de las asignaturas.

FINANCIACIÓN

Te ayudamos con la financiación de tus estudios.
Tenemos tres modalidades de pago diferentes:

Al contado con tarjeta de débito / crédito

Te daremos un 10% directo de descuento

Transferencia bancaria

Te ofrecemos la posibilidad de pagar en dos cuotas

Pago financiado en 11 cuotas

Te financiamos tus estudios sin entrada ni intereses

BECAS Y AYUDAS

En ENEB, concienciados en que la educación debe estar al alcance de todos, disponemos de un sistema de becas propio para nuestros estudiantes de Máster y Posgrado.

Hay plazas limitadas y se otorgan en orden de matriculación. El listado de becas que ofrecemos es el siguiente:

Beca Directa: Abierta de forma limitada en cada periodo de matriculación. Obtén tu Beca Directa ahora y sin necesidad de trámites administrativos.

Beca a la Excelencia Académica: Dirigida a aquellos alumnos cuyos méritos académicos y profesionales tengan un perfil de excelencia.

Beca al Talento Emprendedor: Dirigida a todos aquellos emprendedores que deseen estudiar un Máster o Posgrado para aplicarlo a su carrera profesional.

Beca Mujer e Igualdad: Dirigida a candidatas que deseen crecer profesionalmente y formarse al más alto nivel. En ENEB apostamos por la igualdad de género y potenciamos la inserción laboral de la mujer.

Beca Directivo: Dirigida a todos aquellos profesionales cuyos puestos de responsabilidad les obligan a seguir formándose continuamente en el ámbito de la empresa.

Beca Empresa: Dirigida a todos aquellos profesionales que quieren dar un impulso a su carrera profesional y optar a altos puestos de responsabilidad.

Beca Autónomos: Dirigida a todos aquellos profesionales por cuenta propia que deseen cursar un Máster o Posgrado para profundizar en los conocimientos dentro de su sector o para adquirir los conocimientos necesarios para poder hacer crecer su empresa.

Beca PYMES: Dirigida a todos aquellos empresarios que deseen adquirir todos los conocimientos adecuados apara contribuir al crecimiento de su empresa.

Beca a la Integración Laboral (para desempleados): Dirigida a todas aquellas personas que desean realizar estudios superiores con el fin de volver a incorporarse al mercado laboral.

Beca a la Movilidad Geográfica: Dirigida a todos aquellos solicitantes que deseen estudiar desde cualquier parte del mundo y así puedan adquirir una visión global del mundo empresarial.